Положена ли доплата до МРОТ за фактически отработанное время?
Сотрудник был на больничном, надо ли ему доплачивать до МРОТ за фактически отработанное время (4 рабочих дня в феврале)
Здравствуйте, Светлана! Обязательно нужно. Больничный - оплачиваемый, значит считается месяц работы. А получить меньше МРОТ он по закону не может, работодателя инспекция по труду оштрафует.
СпроситьНет, конечно. Доплата до МРОТ производится только в том случае, если работник отработал полный месяц и его общая заработная плата меньше установленного МРОТ, на данный момент 7500. ст. 133 Тк РФ.
СпроситьВместе с больничным листом у сотрудника получилось больше МРОТ. Я имею ввиду только одна заработная плата, без больничного листа?
СпроситьЗдравствуйте еще раз, Светлана! Тогда я не понимаю сути Вашего вопроса. Все нормально, ничего в этом месяце доплачивать и не нужно.
СпроситьСветлана! Пособие это не зарплата. Ничего вы доплачивать не должны. Месяц полностью не отработан. Статья 133 Тк РФ читайте внимательно.
часть 3 ст 133 ТК РФ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Часы пропущенные в связи с отпуском или болезнью из нормы исключаются. На этот период работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация