Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы в салонах связи - норма или нарушение?

28.02.2017, 17:14
• г. Чита

Вопрос по графику работы в салонах связи. График работы салонв с 9-21, или с 8-21 и 10-22. В магазине работают 3-4 сотрудника, из них один управляющий. Вопрос, если высшее руководство утвердило график работы сотрудников 5 дней подряд по 11 часов, 1 выходной, 4 дня: 1 й-11 ч, 3 дня по 9 ч и так далее.. Это нормально? Раньше был график 2/2, 2-3 сотрудника в смену в небольших салонах, в центральном - 5 людей в день, но 2-2 или 3/2 по 11 часов... Переработки не всегда оплачиваются... Подскажите куда обращаться или это правомерно?! г. Благовещенск. Анастасия. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
График работы График работы сотрудника Салон связи
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, добрый день! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Ваши права грубо нарушены. Продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
05.10.2017, 21:06

Изменение графика работы в аптеке и возможность оплаты дополнительного часа – что делать?

Работаю в аптеке. График работы 2/2 с 9 до 21 ч. недавно нам сказал работодатель что график работы аптеки изменился с 9 до 22 ч. это получается по 13 ч в день. Соответственно этот час будет оплачиваться. Сотрудников это не устраивает. Законно ли это? как поступить?
Читать ответы (7)
Светлана
15.06.2018, 08:39

Я работаю в сменном графике 2/2 из за болезни сотрудника, график принудительно переводят на 2/1.

Я работаю в сменном графике 2/2 из за болезни сотрудника, график принудительно переводят на 2/1. Могу ли я отказаться? Мне тяжало работать 2/1
Читать ответы (0)
Марина
28.06.2012, 17:20

Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?

Как поступить администрации организации в следующей ситуации: Работник принят на сменный график работы. По некоторым обстоятельствам утвержденный график необходимо изменить. Работник не дает согласие работать по новому графику сменности. Какие наши дальнейшие действия по отношению к данному работнику? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
10.07.2020, 11:24

Арендатор ТЦ просит установить индивидуальный график работы для своего павильона

Я арендатор в ТЦ, в договоре аренды прописано, про график работы чтоб был без нарушения, но так как проживаю на удалённом расстоянии от рабочего места приходиться открываться с опозданием, а закрываться на час раньше, написала ген. Директору заявление о моем графике чтоб установил индивидуальный график для моего павильона, может можно предоставить от юриста какие нибудь документы что я в праве закрывать и открывать отдел как мне удобно!
Читать ответы (7)