Возможно ли требование компенсации при увольнении по собственному желанию сотрудника ГУФСИНа после 3-летней работы на должности младшего инспектора отдела охраны?
Могут ли потребовать компенсацию при увольнении по собственному желанию сотрудника проработавшего в гуфсине 3 года после выпуска на должности младшего инспектора отдела охраны.
Ситуация такая. Работаю в ГУФСИН с 12.03.14. по должности техник связи звание рядовой (отдел охраны). заключен контракт на 3 года. Из за не хватки людей, меня начали вытягивать на другую должность, младший инспектор отдела охраны в караул, можно сказать что меня тут на постоянку и оставили. График по сменам. Возникла переработка рабочих часов, обещали в конце года оплатить, недавно выяснилось что платить не чего не будут, а компенсируют отгулами (что меня не устраивает). хочу уволиться по собственному желанию. Как это сделать без отрицательной статьи (угрожают в отделе кадров)? и могу ли я получить деньги за переработку при увольнении не пользуясь отгулами?
Здравствуйте! Вам лучше написать рапорт в таком случае на увольнение, оснований уволить Вас по отрицательным мотивам - нет.
СпроситьЯ сотрудник фсин. В офицерском звании стою на должности младшего инспектора. Могули я по собственному желанию проходить службу на должности младшего инспектора.
Сегодня подписал уведомление о сокращении моей должности (младший инспектор 2 категории отдела охраны) взамен написал рапорт на перемещение меня на должность младшего инспектора с окладом меньше на 500 рублей. Сказали что основание приказ 178 (приложение №5) от 05.03.2015 год ГУФСИН России по Приморскому краю. Я не могу найти данный приказ, хочу узнать существует он и действия отдела кадров правомерны? Работаю в системе 6 лет.
Здравствуйте, если этот приказ внутренний, то вы его не найдете на просторах интернета. Узнайте лично в отделе кадров. А вообще, по таким приказам должны проводиться учебы, после которых за ознакомление вы обязаны расписаться.
Спросить
а на должность вас перемещают, тогда зачем вам приказ,вы его можете найти на сайте ФСИНа
Спросить
Да существует и он есть в отделе кадров каждого исправительного учреждения Приморского края и доведен до сведения начальникам отделов кадров .
Спросить
Доброго времени суток
Все зависит от работодателя, возможно он предложит это сделать, но вы в свою очередь можете отказаться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Доброе утро! Татьяна Вообще для вашего сына на его должность не требуется прохождение полиграфа Всего вам хорошего и удачи.
Спросить
Здравствуйте
Если имеется такой приказ, то предложат его пройти.
Однако проверка на полиграфе может проводиться только в добровольном порядке с письменного согласия лица, подлежащего исследованию.
Удачи Вам.
СпроситьСкажите, я работаю в уфсин, на должности инспектор отдела режима, лейтенант внутренней службы. Могу ли я перевестись в другое Сизо на должность младшего инспектора?
Можете!
Но это понижение в должности!-Вы старший инспектор ОБ-переводитесь младшим инспектором ОБ!
Это можно сделать с Вашего согласия и с согласия начальника СИЗО куда Вы хотите перевестись!
СпроситьЗдравствуйте!Подскажите пожалуйста:может ли ранее работавший сотрудник УИН на офицерской должности восстановиться в органы УИН после увольнения по собственному желанию?(после увольнения прошло 4 года, возраст сотрудника на данный момент 32года)
Самостоятельно по собственной инициативе требовать восстановления бывший сотрудник не может. Если работодатель возьмет на работу, то восстановят. Но могут и отказать.
СпроситьПри увольнении из ГУФСИН по собственному желанию (2 года срок службы), обяз ли я выплачивать компенсацию за форму учереждению.
Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!
В законе нет ссылки, что эта компенсация выплачивается только один раз. Можно судиться.
СпроситьТакая ситуация: уходила в декретный отпуск сотрудница с должности старшего кассира, пока она была в этом отпуске, должность сократили и ее вывели за штат. Далее эту должность опять ввели и на эту должность приняли меня: постоянно и бессрочно, видимо отдел кадров проворонил декретницу. Теперь она выходит на работу после исполнения ребёнку 3 лет, меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию.
На увольнение по какому основанию я имею право: по сокращению или по соглашению сторон с выплатой компенсации? Чем аргументировать отказ увольнения по собственному желанию? Спасибо!
Здравствуйте. А что прописано в вашем трудовом договоре? Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. Это ошибка специалиста по кадрам. Пусть думают и вводят дополнительную штатную единицу. Под процедуру сокращения вы никак не можете попасть, так как единица сохраняется. Требуйте чтобы вас уволили по статье 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора с выплатой компенсацииСпросить
В трудовом договоре написано бессрочно и постоянно по ошибке департамента персонала.
Никто дополнительную штатную единицу вводить не будет.
Теперь мой руководитель напирает на то, что я знала, что это декретное место и поступаю очень непорядочно, отказываясь уволиться по собственному желанию, решила воспользоваться ситуацией и "ограбить" банк, требуя компенсацию. Сказал, что даст плохие рекомендации, если я буду настаивать на увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Как можно ему грамотно апеллировать? Спасибо!
Как можно.
Спросить
Трудовой договор это основной документ. Если там написано бессрочно и постоянно то так и должно быть. Скорее всего это просто моральное давление и связанно с тем, чтоб не платить вам положенную компенсацию. Явное нарушение ТК со стороны работодателя. Оперируйте тем, что при трудоустройстве вы руководствовались положениями трудового договора, которые обязательны и для работодателя. Смело обращайтесь в суд.
СпроситьНужно ли проходить полиграф при устройстве в уфсин сизо или лиу на должность младшего инспектора отдела охраны, режима или безопасности?
Заранее спасибо.
