Предприятие требует компенсацию за потраченные суммы при увольнении

Сперва надо проверить, может быть Вам начислили еще деньги за неизрасходованную часть отпуска, тогда выплата не является лишней.

Если выплата является излишней, то работодатель вправе взыскать с Вас эти деньги в судебном порядке.

Здравствуйте, Сергей! Изначально нужно узнать действительно ли вам начислили и перевели лишнее или вам такая положена сумма в этом месяце.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Если имело место неосновательное обогащение с вашей стороны, то в силу ст.1102 ГК РФ вы обязаны его вернуть. А взыскать могут в судебном порядке.