Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние перехода из одного декретного отпуска в другой на трудовую деятельность и пособия по уходу за детьми

01.03.2017, 23:06
• г. Москва

Из первого декрета во второй.

Подскажите пожалуйста, если я сейчас нахожусь в первом декрете по уходу за ребенком до 3 лет, и истекает он в октябре, и параллельно планирую вторую беременность, т.е. на момент истечения первого декрета срок будет не оч большой (недель примерно 10-14 смотря как получится), то мне придется выходить на работу и дорабатывать до 30 недель опять или можно написать какое-то заявление чтобы не выходить на работу (ребенка не берут в три года в садик у нас… Очереди..) естественно за свой счет? И как от этого будут зависеть пособия по БиР и выплаты до полутора лет второго малыша?

Читать ответы (3)
Заявление на работу ребенка
Ребенка не берут в садик
Пособия до полутора лет
Ответы на вопрос (3):

Вам придётся писать заявление на свой счёт, если не с кем оставлять ребёнка. Но Если работодатель откажет придётся увольняться. Пособия будут рассчитываться за два предшествующих года. 2017 и 2016 годы. Но поскольку на них приходились отпуска по уходу за ребёнком, можете поменять на те предыдущие, когда был заработок (до первого декрета). П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Спросить

А как могут уволить, если я буду беременна вторым ребенком? Беременных ведь не имт права увольнять?

Спросить

А вас никто не собирается увольнять. Вам самой возможно придётся уволиться, ведь вы не сможете работать пока ребёнок не ходит в садик. А предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным (личным) обстоятельствам является правом, а не обязанностью работодателя. Ст. 128 ТК РФ.

А по окончании отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет вы должны выйти на работу. 20 недель до 30-ти это около 5 месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги