Какие последствия могут быть для банковского работника с несовершеннолетними детьми?

Здравствуйте Наталья, сократить или уволить могут вас не смотря на то, что есть и несовершеннолетние дети, но в последствии вы также имеете право обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе.

Здравствуйте. До достижения ребенком трехлетнего возраста Вас не могут сократить или уволить по инициативе работодателя. Всего Вам хорошего.

Уволить при нарушении трудовой дисциплины могут, а сократить до достижения ребенком возраста 14 лет не имеют права, только при ликвидации банка. Всего доброго.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Добрый день. Уволить по инициативе работодателя могут при нарушении трудовой дисциплины. Если у вас статус матери одиночки, то сократить до достижения ребенком возраста 14 лет не могут.