Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требуется ли от работника отработать две недели при перемещении на другое рабочее место внутри предприятия в той же должности?

17.02.2011, 19:50
• г. Москва

Обязан ли работник отработать две недели при перемещении на другое рабочее место в той же должности внутри предприятия?

Я работаю кассиром, хочу перейти в другое место тоже кассиром. Мой непосредственный начальник не подписывает заявление, говорит, что нужно через увольнение. Правомерно ли это? И, что я должна сделать: уволиться?, отработать две недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна.

Ваш непосредственный начальник вряд-ли является работодателем, то есть тем человеком, в полномочия которого входит принимать, увольнять или перемещать кадры.

Если есть в организации вакнтная должность, на которую вы можете претендовать, то и подавайте заявление о переводе на эту должность лицу, правомочному принимать такие решения, скажем это генеральный директор или директор.

Именно от него зависит, как будет происходить перемещение. Может он просто откажет, тогда действительно уволняйтесь. Но вакантной должность через две недели может и не быть.

Пока ваши права не нарушены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги