
Заведующая нашего магазина сказала мне что в ООО *Копейка* праздничными днями считаются только с 1 по 4 января.
Я работаю продавцом-кассиром в универмаге ООО *Копейка*. Я работала 2,3,4,7 и 8 января. По закону праздничные дни оплачиваются в двойном размере, а в моем трудовом договоре вообще никак не оговаривается оплата праздничных дней. Мне оплатили в двойном размере только три дня. Заведующая нашего магазина сказала мне что в ООО *Копейка* праздничными днями считаются только с 1 по 4 января. Законно ли это?
1. Согласно ст. 112 ТК нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
2. По правилам ст. 112 ТК при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. 1 и 2 января - это были Сб и ВС, поэтому 6 и 10 также являются выходными. А это значит, что оплате в двойном размере подлежат ВСЕ указанные в вопросе дни.
Спросить8 января не является праздничным, и если Ваша смена просто "пришлась на него" -то двойной оплаты нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Нарушение работодателем оплаты праздничных дней в соответствии с ТК
Оплата праздничных дней для педагогов - почему они не оплачиваются?
Некорректная оплата праздничных дней для педагогов - причины и последствия
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Разногласия по оплате работы сторожам в праздничные дни - согласно ТК РФ или бухгалтерия ошибается?
