Могут ли лишать премии 100% по беременности, за невнимательность на работе.

Добрый день!

Полагаю, что если Вами были допущены какие-либо нарушения, то может.

Исходя из ст.191 ТК РФ:

Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Удачи Вам!

Марина, премии - это не зарплата, которую Работодатель обязан выплачивать. Премия - на усмотрение руководства. Это - не обязательные выплаты и регулируются внутренними документами. Если Вы не согласны, то обратитесь в трудинспекцию.

Марина, надо смотреть положение о премировании или другой документ, в соответствии с которым Вам начисляется или должна была быть начислена такая премия.

Здравствуйте, лишить премии могут на основаниях предусмотренных правилами премирования, если Вы допустили нарушение за которое предусмотрено лишение премии, то Вас имеют право ее лишить. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.