Этичность и возможные последствия домогательств со стороны преподавателя техникума в социальной сети
Сли преподаватель техникума преследует женатого и в социальной сети пишет ему про желание анального секса насколько это этично? Может ли это вызвать служебное расследование?
Вообще то это может вызвать уголовное преследование по ст. 133 УК РФ, которая предусматривает уголовную ответственность за понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера...
Спросить
Здравствуйте. Дожили, мля. И эти люди обучают наших детей?! Жалобу в прокуратуру, министерство образования, и Рособрнадзор с приложением скринов переписки. И гнать такого "педагога" куда подальше из образования.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спроситьпро желание анального секса насколько это этично? Может ли это вызвать служебное расследование?
Наталья, мы всем сайтом юристов и адвокатов пребываем в шоке от Вашего вопроса.
Тут не только служебное расследование может быть, но и уголовное преследование по ст.133 УК РФ.
Статья 133. Понуждение к действиям сексуального характераСпросить1. Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок.
2. То же деяние, совершенное в отношении несовершеннолетнего (несовершеннолетней), -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
МЕня хотят уволить за аморальное поведение за связь с женатым мужчиной. Я учитель. Мы давно расстались. А его жена нашла переписку давнюю и теперь пишет во все инстанции и требует меня уволить. Администрация не хочет проблем. У меня 2 детей до 14 лет. Я одна воспитываю их.
Это не повод для того чтобы вас уволили с работы. Подобное основание дляувольнения не предусмотрено трудовым кодексом.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Лилия!
Во-первых, в данном случае у Вас речь идет о возможном вашем увольнении на основании п.8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ).
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Во-вторых, такое увольнение работника производится с соблюдением положений статьи 193 ТК РФ.
Порядок действий при обнаружении факта аморального проступка может быть следующим.
1. Лицо, выявившее данный факт, как минимум составляет докладную записку на имя руководителя организации.
В докладной указываются фамилия, имя, отчество лица (лиц), которое обнаружило факт совершения проступка, обстоятельства, при которых совершался проступок, дата и время его совершения.
2. Работодатель должен письменно затребовать от работника письменное же объяснение. Работник должен поставить на требовании отметку, что получил его. Если по истечении двух рабочих дней объяснение не поступит, составляется соответствующий акт.
3. На основании акта или докладной записки приказом работодателя создается комиссия по расследованию факта совершения аморального проступка. Результаты ее работы оформляются в виде акта (решения), который подписывается всеми членами комиссии. В процессе заседания исследуются все обстоятельства дела, объяснения работника, показания свидетелей, жалобы пострадавших, информация, полученная из официальных источников, и т. д.
4. Опираясь на акт расследования и представленные документы, руководитель принимает решение (если к этому есть основания) уволить сотрудника по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или применить к нему иную меру дисциплинарного взыскания – замечание или выговор. Увольнение за совершение аморального проступка, не совместимого с продолжением работы, осуществляется на основании приказа о расторжении трудового договора (унифицированная форма Т-8, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты»).
Приказ об увольнении объявляется работнику под роспись в течение 3-х рабочих дней со дня издания, не считая времени его отсутствия на работе.
Если работник отказывается ознакомиться с приказом, составляется соответствующий акт (ч. 6 статьи 193 ТК РФ).
В-третьих, при увольнении сотрудника, совершившего аморальный проступок вне места работы, процедура дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 193 ТК РФ не применяется, а само увольнение не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем (ч. 5 статьи 81 ТК РФ).
Уволить работника по п. 8 ч. 1 статьи 81 ТК РФ можно в случае совершения им аморального проступка не только на рабочем, но и в общественном месте, и в быту, о чем говорится и в пункте 46 Постановления №2 Пленума Верховного суда РФ. В этом случае работодателю также нужно провести служебное расследование с целью подтверждения аморального поведения и объективно оценить не только тяжесть совершенного проступка, но и его связь с трудовой деятельностью, последующее поведение работника и т. д. Соблюдение работодателем порядка увольнения будет залогом успеха в случае рассмотрения дела в суде.
В-четвертых, если работодатель твердо намерен уволить работника на основании п.8 части 1 статьи 81 ТК РФ, то у него всегда есть ШАНС не допустить этого, а уволиться на основании статьи 80 ТК РФ по собственному желанию. Об этом на моей странице в разделе "Мои Публикации" имеется статья, с которой Вы можете ознакомиться и оставить там свой отзыв.
Удачи Вам.
Спросить
Ни в коем случае не подписывать заявление по увольнению по собственному желанию. Сами не захотите уходить - вас за это не уволят.
СпроситьЭта девушка написала губернатору и Комитет образования давит на меня. Как мне защищаться? Они что-то говорят про статью 81
Спросить"совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы" имеется ввиду этот пункт статьи 81 ТК РФ.
Если они уволят вас по этой статье то есть все основания для того, чтобы обжаловать её в суде.
СпроситьРодители обвинили учителя в сексуальном домогательстве, следственный отдел запросил информацию об учителе, в следствии чего директору стало известно кто именно совершил эти деяния. Учителя поместили в СИЗО и ведется следствие по этому обвинению. Должен ли директор в данной ситуации провести служебное расследование по данному в школе.
Здравствуйте ну в данном случае учитель не гражданский служащий, проводите внутренню проверку, но это не требование закона.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 59. Служебная проверка
1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
2) вина гражданского служащего;
3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
Спросить
Обязанность служебной проверки при менительно к описанной ситуации должна быть прямо указана в законе
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) регламентирует деятельность директора школы. Этот закон не содержит нормы о том, что директор в подобных ситуациях обязан проводить служебную проверку
Проведение служебной проверки-полностью на усмотрение директора школы по причине отсутствия норм в законодательстве прямо обязывающих директора провести проверку
А если против учителя возбудили уголовное дело ст 146 УПК РФ,то все необходимые проверки осуществит следственный отдел.
Спросить
В соответствии с ч. 2 ст. 158 УПК РФ - установив в ходе досудебного производства по уголовному делу обстоятельства, способствовавшие совершению преступления, дознаватель, руководитель следственного органа, следователь вправе внести в соответствующую организацию или соответствующему должностному лицу представление о принятии мер по устранению указанных обстоятельств или других нарушений закона. Данное представление подлежит рассмотрению с обязательным уведомлением о принятых мерах не позднее одного месяца со дня его вынесения.
В данной ситуации, т.к. совершение преступления напрямую связано с профессиональной деятельностью учителя - то представление выносится на имя его работодателя с целью проведения служебного расследования.
Спросить
Здравствуйте! Это может быть запрещено локальными нормативными актами учебного заведения, что может повлечь за собой увольнение с должности или иные дисциплинарные взыскания.
СпроситьМоего мужа преследует женщина с работы, пишет ему и шлёт ему интимные фото. Муж утверждает, что он об этом не просил, что его ничего не связывает с этой женщиной и он не понимает, что она от него хочет.
Есть ли какая-то возможность по закону прекратить это преследование? Хотя бы просто припугнуть обращением, т.к. просьбы действия не имеют, а выносить подобное на публику на рабочем месте чревато потерей репутации.
Если на сотрудника написана анонимная жалоба, руководство пытается провести расследование, дабы уличить сотрудника в проступке, является ли это правомерным и рассматриваются ли такие жалобы и какие последствия могут иметь такого рода жалобы для сотрудника? Спасибо.
Здравствуйте. Если проступок действительно был, то все действия администрации будут правомерными.
СпроситьСтудент имеет разрешение на индивидуальное посещение занятий. Преподаватель отказал студенту в приеме зачета на основании того, что тот не присутствовал на его занятиях.
Сыну 18. Учится в СПО. Оскорбил преподавателя. Она написала докладную. Вызывают к директору. Говорят отчисление. Уже была такая ситуация. Простили. 3 курс. Задоженностей пропусков нет. Могут очислить его? Что мне делать как родителю и ему как студенту? Он объяснительная не писал. Отстранили от занятий. Все произошло на паре при всех.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пробуйте уладить вопрос с сыном, пусть извинится также прилюдно, как и оскорбил преподавателя. А вообще, это результат отсутствия вашего воспитания ребёнка, как его родителя. Могут и отчислить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если по внутреннему уставу за оскорбления преподавателя предусмотренно отчисление, тогда его скорее отчислят, а с его подходящими годами уважения к учителям ему прививать будут в вооруженных силах.
Спросить
Поскольку сын уже совершеннолетний, то Вам уже ничего делать не нужно, он отвечает за свои действия сам. Отчисление как мера дисциплинарного взыскания вполне возможна, порядок применения мер дис. взысканий смотрите в Уставе образовательной организации.
Что делать сыну? Признавать вину, каяться и просить простить и ограничиться выговором. Обещать, что данный инцидент последний, впредь не повторится, просить дать возможность доучиться. И далее быть тихим и незаметным, прилежно учиться. А может быть он не желает учиться, хочет в армию сходить.
Отказ обучающегося писать объяснительную не спасает его от отчисления.
Приказ Минобрнауки России от 15.03.2013 N 185 (ред. от 21.04.2016) "Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания"Спросить8. До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.
Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.
9. Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени отсутствия обучающегося, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, а также времени, необходимого на учет мнения советов обучающихся, представительных органов обучающихся, советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся организации, осуществляющей образовательную деятельность, но не более семи учебных дней со дня представления руководителю организации, осуществляющей образовательную деятельность, мотивированного мнения указанных советов и органов в письменной форме.
Здравствуйте переписывались с девушкой на интимные темы в социальных сетях ей 17 лет. я совершенно летний. Грозит ли мне наказание.
Можете не волноваться за переписку на интимные темы с девушкой, которой уже 17 лет действующим законодательством наказание не предусмотрено
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 135. Развратные действия
(в ред. Федерального закона от 27.07.2009 N 215-ФЗ)
1. Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, -
(в ред. Федеральных законов от 29.02.2012 N 14-ФЗ, от 28.12.2013 N 380-ФЗ)
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
К развратным действиям в статье 135 УК РФ относятся любые действия, кроме полового сношения, мужеложства и лесбиянства, совершенные в отношении лиц, достигших двенадцатилетнего возраста, но не достигших шестнадцатилетнего возраста, которые были направлены на удовлетворение сексуального влечения виновного, или на вызывание сексуального возбуждения у потерпевшего лица, или на пробуждение у него интереса к сексуальным отношениям.
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2014 г. N 16
О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
ПО ДЕЛАМ О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ ПРОТИВ ПОЛОВОЙ НЕПРИКОСНОВЕННОСТИ
И ПОЛОВОЙ СВОБОДЫ ЛИЧНОСТИ.
Спросить
Здравствуйте. Ничего вам не грозит в этом случае. Если общение на интимные темы происходило с девушкой 17 летнего возраста, то уголовной ответственности опасаться не стоит. Уголовная ответственность по ст. 135 УК РФ предусмотрена за совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста.
Кроме того, согласно п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 04.12.2014 N 16 «О судебной практике по делам о преступлениях против половой неприкосновенности и половой свободы личности» к развратным действиям в ст. 135 УК РФ относятся любые действия, кроме полового сношения, мужеложства и лесбиянства, совершенные в отношении лиц, достигших двенадцатилетнего возраста, но не достигших шестнадцатилетнего возраста, которые были направлены на удовлетворение сексуального влечения виновного, или на вызывание сексуального возбуждения у потерпевшего лица, или на пробуждение у него интереса к сексуальным отношениям.
СпроситьНе зная содержания вашей переписки, трудно сказать, так как неизвестно что там написали, но совращение, растление несовершеннолетних. Вам не грозит. Но вот если эту переписку, на основании лингвистической экспертизы признают порнографией, то тут вне зависимости от возраста подружки, могут привлечь вот по этой статье, но это если ее родители, либо сама сильно постараются.
Новая редакция Ст. 242 УК РФ 1. Незаконные изготовление и (или) перемещение через Государственную границу Российской Федерации в целях распространения, публичной демонстрации или рекламирования либо распространение, публичная демонстрация или рекламирование порнографических материалов или предметов - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Какое тут может быть наказание? Наказыается до 16 лет. А в 17 лет по нашим законам уже не только переписываться можно. Преступления в Ваших действиях нет (ст 14, 135 УК РФ)
Спросить
Странно, что вопрос о законности переписки с несовершеннолетней девушкой на интимные темы в социальных сетях - возник после совершения деяния...
В соответствии со статьей 135 УК РФ - это
совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, -
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет
Учитывая возраст, Вы избежите наказания. При условии, если деяние состоит только в этом.
Спросить
Здравствуйте. Возможна квалификация по ст. 135 УК РФ Развратные действия.
1. Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, — наказывается обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.
Однако установить это можно только в ходе экспертизы, устанавливающей: характер развратных действий и Вашу осведомленность о том, что Вы переписывались с малолетним или несовершеннолетним. Также обязательно должен быть установлен факт переписки именно с несовершеннолетним, а не лицом действующим от его имени. Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте. Возможна квалификация по ст. 135 УК РФ Развратные действия.
1. Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, — наказывается обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.
Однако установить это можно только в ходе экспертизы, устанавливающей: характер развратных действий и Вашу осведомленность о том, что Вы переписывались с малолетним или несовершеннолетним. Также обязательно должен быть установлен факт переписки именно с несовершеннолетним, а не лицом действующим от его имени. Желаю удачи. В.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, грозит в том случае, если выяснится что девушке менее 16 лет. А у вас имеется озабоченность и отклонения по данным вопросам? Так это к докторам, а не к девушкам. В противном случае, вас и просто родственники могут ВЫЛЕЧИТЬ, допустим отец или брат девушки. Статья 135 УК РФ. Развратные действия (действующая редакция)[Уголовный кодекс] [Глава 18] [Статья 135]
1. Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, -
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
