Изменение графика работы после декрета - права работника и обязанности работодателя
Я уходила в декрет сменным лаборантом. И по возвращении на работу должна работать по сменно. Но мне дали справку о том, что по состоянию здоровья нельзя работать в смены. Работодатель обязан ли мне предоставить должность с другим графиком работы или сразу уволят?
Трудно сказать, как поступит Ваш работодатель. Уволить он Вас по даному основанию не может. Если у него нет иных вакансий для Вас, то это будет Ваша проблема. Не сможете если работать - сами уволитесь. Если Вашему ребёнку до 1,5 лет, то Вы ВПРАВЕ требовать переврда на другую работу с сохранением среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). Если Вашему ребёнку до 3-х лет либо Вы воспитываеие его одна, то можете привоекаться к работе в ночное время, в выходные, праздничные дни только с Вашего согласия (ч. 2 ст. 259 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
