Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соцстрахование и выплата денег за травму в нерабочем месте - обязан ли работадатель выполнить данные требования, если сотрудник числится в отгулах и отпуске без содержания?

06.03.2017, 15:11
• г. Владивосток

Должен ли работадатель составить документы в соцстрахование и выплатить деньги за травму в нерабочем месте и не на работе, в то время как числюсь в отгулах и в отпуске без содержания с 30 января 2017 г. А в трвмпункт попал 29 января.

Читать ответы (1)
Отпуск без содержания
Отгул без содержания
Составить документ
Ответы на вопрос (1):

В период отпуска без сохранения заработной платы больничный лист не выдается, а пособие не выплачивается. В случае продолжающейся болезни пособие могут выплатить (если больничный все же выдан) за дни после окончания соответствующего отпуска.

Многое зависит от того, как ваши "отгулы" реально оформлены, поскольку такого понятия трудовое законодательство не содержит. Отгулами в обиходе принято считать дополнительные выходные дни предоставляемые вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу тли работу в выходные или нерабочие праздничные дни, которые оплате не подлежат. Ст. 152, 153 ТК РФ.

А иногда отгулы никак не оформляются официально. Когда-то по устной договорённости отработали в выходной, допустим, с обещанием предоставить отгул. В табеле стоят рабочие дни, а работник отсутствует по устной доверенности с начальником. В этом случае ситуация осложняется. Потому как в рабочее время травма на нерабочем месте получается? См. Время обращения в травмпункт и Пр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги