Вопрос о выплате за неотгуленные дни отпуска в 2017 году при увольнении

06.03.2017, 15:47

• г. Саратов

Работаю в организации с мая 2016 года увольняюсь март 2017 год при этом в отпуске была в 2016 году 16 дней и 15 дней в 2017 году, должны ли мне при расчёте оплатить за не отгуленные дни отпуска в 2017 году!

Читать ответы (3)

Дни отпуска

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Волков К.В. 4.9

06.03.2017, 18:27,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Анастасия!

Отпуска предоставляются не за календарный год, а рабочий год, поэтому боюсь что работодатель скорее произведет удержания из причитающихся выплат, а не выплатит Вам компенсацию, т.к. ранее были предоставлены отпуска общей продолжительностью 31 кал. день при полагающихся 28 кал. днях (см. ст. ст. 115 и ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ).

Обратите внимание! Если Вы имеете право на большую продолжительность отпуска (вредные условия труда и т.п.), то удержаний не будет.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

07.03.2017, 09:27,

г. Саратов

Подскажите если получается что я перегуляла отпуск и организация будет производить удержания из причитающих выплат, то какой % от суммы они могут удержать или они имеют права удержать всю сумму и если её не хватит то выставят долг? Заранее спасибо.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

07.03.2017, 10:44,

г. Архангельск

Добрый день, Анастасия!

Во-первых, не так много вы и взяли сверх нормы - всего 7 дней (если нет дополнительных). Во-вторых, организация может удержать всю сумму выплат, но долгов насчитать не имеют права... Могут, конечно, обманным путем истребовать у Вас деньги, но вообще-то Вы доплачивать ничего не должны.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате за неотгуленные дни отпуска в 2017 году при увольнении

Саратов - онлайн услуги юристов