Могут ли меня сократить., если муж стоит на бирже есть ребенок 8 лет.

Здравствуйте Ирина. Не совсем понятно, причём здесь ваш безработный муж и ваше сокращение. Конечно у вас могут сократить, если у других работников, которых оставляют на работе, больше опыт работы, чем у вас.

Могут сократить, но вы имеете преимущественное право на оставление на работе на основании статьи 179 Трудового кодекса. Удачи Вам.

Доброго времени суток, Ирина!

ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

К сожалению, вы не относитесь к категории работников, с которыми расторжение трудового договора в связи с сокращением не допускается. Ч.4 Ст. 261 ТК РФ. Да, могут уволить в связи с сокращением.

У меня стаж 20 лет и ни одного нарушения. Могут ли два родителя стоять на бирже если есть несовешенолетний ребенок.