Уменьшение зарплаты на предприятии в связи с сокращением бюджетных средств и его последствия

07.03.2017, 14:49

• г. Ставрополь

Наше предприятие относится к ФГБУ. В 2016 г. связи с уменьшением бюджетных средств (так объяснилось руководство) почти всех работников, сначала заставляли брать отпуск без содержания на 5 рабочих дней или работать на 2 часа меньше, а месяца через 2 предложили перевестись на 0,75 ставки и предупредили, что если и будешь работать полный рабочий день или не возьмешь отпуск без содержания, то тебе все равно заплатят 0,75 ставки. С 2017 г, опять же ввиду не до финансирования (по объяснениям администрации), провели общее собрание, на котором гл. бухгалтер и главный врач объявили, что снимут со всех (со слов главного врача) начиная от санитарки и кончая главного врача еще 0.4 ставки. Так как многие работники перевелись в 2016 году на 0,75 ставки, это было удобнее чем брать отпуск без содержания, то получилось, что от этих 0,75 ставки сняли еще 0,4 ставки. В итоге зарплата стала ниже прожиточного минимума и минимальной зарплаты в нашем крае (Ставропольский край). Объем работы не уменьшился, а зарплата уменьшилась в 2 раза! Руководство работает по контракту с Ведущим институтом, им руководство института назначает зарплату и хорошие премии. А что делать простым работникам? Зарплата уменьшилась до 6 тысяч!

Читать ответы (1)

Отпуск без содержания
Без содержания
Зарплата ниже прожиточного минимума

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

07.03.2017, 17:01,

г. Сочи

Добрый день!

Со стороны работодателя на счёт оплаты труда ниже прожиточного минимума всё сделано законно, т.к. законом не запрещено устанавливать такую оплату труда, если вы работаете на неполной ставки. Что касается отпусков: за свой счёт Вы можете брать не вредя стажу только 14 дней в году. А предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней - это прямая обязанность работодателя (ст. 115 ТК РФ)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение зарплаты на предприятии в связи с сокращением бюджетных средств и его последствия

Ставрополь - онлайн услуги юристов