Систематические уменьшения ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет, имеет ли бухгалтер на это право?

Уменьшения пособий

Как вернуть уменьшенные пособия на ребенка до 1.5 лет и добиться наказания бухгалтера - советы для получателя

Систематические уменьшения ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет, как вести себя получателю, чтоб и деньги вернуть и бухгалтера наказать?

Читать ответы (1)

Задержки выплат по пособиям - что грозит бухгалтеру?

Бухгалтер постоянно задерживает выплаты по пособиям. Пособия на рождение ребенка задержала на 5 месяцев. Пособие до 1,5 лет на 3 месяца. Чем ей это грозит.

Читать ответы (1)

Имеет ли право бухгалтер при расчёте секретных выплат сам без заявления заменить года для расчёта с целью уменьшения пособия?

Имеет ли право бухгалтер при расчёте секретных выплат сам без заявления заменить года для расчёта с целью уменьшения пособия?

Читать ответы (2)

Конфликт интересов - пособие на ребенка до 1,5 лет или пособие по беременности и родам

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и жду появления еще одного ребенка. Предоставила бухгалтеру больничный лист для оформления пособия по беременности и родам, но бухгалтер потребовала отказаться от пособия на ребенка до 1,5 лет, таким образом, она поставила меня перед выбором: либо пособие до 1,5 лет, либо пособие по беременности и родам. Насколько это правомерно, и имею ли я право получить пособие по беременности и родам, не отказываясь от пособия до 1,5 лет? С Уважением, Татьяна Г.

Читать ответы (1)

Ошибка в начислении пособия - работодатель удерживает деньги и прекращает выплаты

3 месяца назад мне переплатили пособие, я об этом не знала. Не сколько дней назад в ФСС при проверке документов выяснилось что бухгалтер допустила ошибку и начислила мне пособие со дня рождения ребенка, а не со дня закрытия больничного листа. Теперь получается работодатель прекратил полностью выплату детского пособия на 2 месяца и об этом я узнала только после того как мне просто не перечислили деньги и позвонила сама узнать почему не поступило пособие на ребенка. На каком основании она имеет ли она право удерживать с меня эти деньги и еще полностью всю сумму ежемесячного пособия?!

Читать ответы (1)

Влияет ли подача искового заявления на сокращение алиментов на размер пособия для ребенка из второго брака?

Если я подам исковое заявление на уменьшение алиментов, отразится ли это на сумме ежемесячного пособия за первого ребенка, во втором браке?

Читать ответы (1)

Право безработной женщины на получение ежемесячного пособия на третьего ребенка и размер пособия - условия и необходимые документы

Скажите пожалуйста имеет ли право безработная женщина на получение ежемесячного пособия до 3 лет на третьего ребенка, если да то размер пособия сколько и какие документы.

Читать ответы (1)

Переплата по пособию до 1,5 лет - как удержать сумму с бывшего сотрудника

Произошла переплата по пособию до 1,5 лет от ФСС. бухгалтер не направил в ФСС уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с увольнением. Как удержать теперь эту сумму с бывшего сотрудника?

Читать ответы (1)

Удержание с ежемесячного пособия в связи с переплатой при выплате декретных

Я сейчас в декрете малышке 6 месяцев. Платят ежемесячное пособие 3300... сейчас позвонила бухгалтер и сообщила что при расчете декретных прошлый бухгалтер не правильно начислил, и выплатили 53000... нынешний бух. подала все документы за прошлый год в соц. страх. Там все пересчитади и сказали что при выплате декретеых мне переплатили 18000... и теперь хотят удерживать с ежемесячногт пособия... имеют ли право удерживать? И обязана ли я им возвращать ошибки прошлого бухгалтера?

Читать ответы (2)

Вопрос: имеем ли право уволить временного сотрудника после окончания больничного листа по беременности и родам?

В такой ситуации: В отделе работает 2 человека: бухгалтер и главный бухгалтер. Бухгалтер рожает ребенка и уходит в отпуск до 1,5 лет. На ее место временно берут сотрудника по трудовому договору на период отсутствия основного работника. Основной работник вышел на работу через 1,5 года, в это время временный сотрудник была уже беременна и находилась на больничном по болезни. Через 7 дней главный бухгалтер увольняется и бухгалтера переводят на ее место. Временному бухгалтеру-кассиру выплачивают пособие по беременности и родам и единовременное пособие. Данный сотрудник нас не устраивает. Вопрос: имеем ли право уволить временного сотрудника после окончания больничного листа по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59