Имеет ли право заведующая заставить младшего воспитателя работать еще на одной группе по мимо своей.
Имеет ли право заведующая заставить младшего воспитателя работать еще на одной группе по мимо своей.
Имеет ли право заведующая заставить младшего воспитателя работать еще на одной группе по мимо своей.[quote][/quote]
Работа в другой группе согласно ст 72 тК РФ возможна только с согласия самого воспитателя.
Спросить
Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Без согласия работника не может принудительно заставить. Коме того, за увеличенный объем работы за временно отсутствующего работника должна быть доплата. Ст.151 ТК РФ.
Спросить
В соответствие со статьёй 60 ТК РФ (Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором) запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствие со статьёй 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Таким образом, если в трудовом договоре и должностной инструкции нет обязанности работать за младшего воспитателя, то без согласия работника работодатель не имеет права их возлагать на воспитателя. За защитой своих прав необходимо обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьСкажите, пожалуйста, имеет ли право заведующая детского сада заставить воспитателя логопедической группы работать дополнительно на простой группе в свободные смены?
Пожалуйста ознакомьте пользователей с трудовым договором, что в нем сказано об обязанностях педагога-логопеда.
СпроситьИмеет ли право заведующая дет. садом заставить младшего воспитателя работать параллельно за воспитателя на время сессии (4 месяца) без дополнительной оплаты, только за свою ставку?
Здравствуйте! Вы фактически заменяете другого работника и это должно быть оплачено. Опять же нужно смотреть:
1. Официально ли вы трудоустроены?
2. Официально ли есть ставка этого работника (на сессии)?
СпроситьИмеет ли право заведующий детского сада заставить работать младшего воспитателя на 2 группы? А если нянечка отказывается то говорят увольняйтесь или переводят работать в другую группу!
Анна, в соответствии с Трудовым кодексом РФ заставить вас заведующая не вправе.
Такие вопросы решаются на основании письменного согласия работника.
Уволить за отказ вас тоже не могут.
СпроситьИмеет ли право заведующая детским садом устанавливать проверки знаний педагогической деятельности воспитателю и грозить, что если воспитатель по её мнению не пройдет проверку, то она переведёт её на должность младшего воспитателя.
Здравствуйте, Оля
Заведующая вправе проводить аттестацию работников.
О проведении аттестации должны предварительно предупредить, за 2-3 месяца
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеют право, а кого же по вашему принимать на время больничного листа? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьИмеет ли право заведующая детским садом перевести воспитателя в другую группу без его согласия, на просьбу остаться в своей группе, было сказано: Успокойся и иди работать. Как остаться в своей группе?
Имеет ли право заведующая дет. сада заставить младшего воспитателя косить участок? В моих должностных обязанностях это не прописано.
По закону работодатель не вправе привлекать работника к выполнению обязанностей, не обусловленных трудовым договором
СпроситьИмеет ли права заведующая ставить воспитателя одного на группу на весь учебный год? Даже если сам воспитатель согласен работать в две смены?
Заставить не может. Любой труд должен быть как минимум оплачен. А вопросы переработки должны решаться еще и с согласия работника, т.е. воспитателя.
Спросить
Нет заставить работать дополнительные нельзя А вот по соглашению сторон можно. Если не согласны с действиями заведующей обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
