Прозрачность зарплаты - Как обнаружить и прекратить выплаты неработающим сотрудникам?

С начала года люди числятся на работе. Работы как таковой не было, зарплата людям не выплачивалась. Как работодателю с ними юридически правильно поступить. Должен ли он выплатить им з.п. Должен ли был всю ситуацию заблаговременно сопроводить приказом? Какую ставку з.п. должен выплачивать? Необходимо восстановить людей, что бы они были готовы приступить к новой работе. Никаких заявлений от них не поступало.

В организации были устроены люди, которые не работали ни дня, и числились в течении года, зарплату за них получали вышестоящие люди, т.е. начальство. Я предложила уволить их, так как это не законно. Мне ответили, что лучше уволить меня, чем их. Пришли сотрудники, которые числились, написали заявления по собственному желанию, но начальство сказали, что уволить могут только за прогулы. Как быть в этом случае? Факту их не работы имеются.

Я работаю год без оформления сегодня пришел начальник и сказал что закрыл ип и закрывает торговую точку и я уволена я попросила зарплату за последний месяц увольнтельные и попросила дать время две недели чтоб хоть какаю нибудь найти работу мне было в этом отказано стоит ли идти к инспектору по трудовым спорам или нет в этом смысла.

Муж уехал работать вахтой, их уговорили начать работу без оформления договора, сказали, что договора довезут. Бригада отработала 15 дней, договора так и не привезли, за выполненный объём работ не рассчитались. Есть ли шанс получить деньги в такой ситуации.

У нас конфликт учредителя и арендодателя помещения, прекращается договор аренды помещения, занимаемого клиникой, нужно ли отзывать лицензию, как это нужно сделать.

Здравствуйте! Бывший муж официально числится в организации, но не работает там, живет совсем в другом городе, зарабатывает неофициально. На ребенка отчисляются алименты когда 800 руб., когда 1300, иногда по 2000 руб., но этого катастрофически не хватает на жизнь, т.к у самой з/п хватает только на ком.услуги и на сносное питание. Подскажите, как можно законно вывести папу на чистую воду и обязать платить алименты согласно прожиточного минимума ребенка, добиться лишения родительских прав, т.к. бывший муж не приезжает к ребенку, не звонит ему, не интересуется здоровьем, не участвует в жизни ребенка, иногда мне звонит и требует отдать своим родителям пожить, ругается, что не выполняю его требования. После прихода от бабушки с дедушкой ребенок ведет себя неадекватно, настроен против меня, говорит всякие гадости, что папа хороший, не слушается, становится агрессивным и т.д. Уже 4 месяца ребенка бабушке с дедушкой не даю. Ребенок снова замечает меня, говорит, что любит, отношения наладились. У меня сложная финансовая ситуация, и перечислений алиментов на жизнь ребенка не хватает.

Как вывести бухгалтерию на чистую воду, обманывает централизованная бухгалтерия при использовании ФОТ, при начислении зарплаты, ч то нужно проверить, чтоб наверняка?