Входит ли в стаж государственной службы отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

995₽ VIP

Здравтсвуйте, да, входит в стаж, однако при определении досрочной пенсии не входит.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте.

Статья 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком"

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Таким образом, период отпуска по уходу за ребенком включается в стаж государственной гражданской службы и муниципальной службы при определении права лица на получение надбавки за выслугу лет.

Здравствуйте, Евгений!

По общему правилу, указанному в ст. 256 Трудового Кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В стаж государственной службы отпуск по уходу за ребенком также включается.

Вам только нужно уточнить, для каких целей.

Должен учитываться.

Ст. 52 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гласит:

"Гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами."

А ст. 256 ТК РФ (иной федеральный закон) засчитывает отпуск по уходу в стаж.

См. www.yarregion.ru

"Стаж гражданской службы не совпадает с трудовым стажем, в который включаются любые периоды работы, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы. Включение в стаж гражданской службы различных периодов работы осуществляется:

1) органом государственной власти, государственным органом Ярославской области (включает периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей гражданской, муниципальной службы, службы в правоохранительных органах и периодов замещения иных должностей в соответствии с федеральными законами, а также таких периодов, как нахождение на инвалидности 1,2 групп вследствие заболеваний, полученных при исполнении обязанностей на государственной гражданской (муниципальной) службе; отпуск по уходу за ребенком)".

Для того, чтобы правильно понять ситуацию и правильно ответить на Ваш вопрос нам необходимо узнать для чего Вам необходим стаж.

Так как стаж это прежде всего понятие, которое используется Трудовым кодексом РФ и ФЗ "О государственной гражданской службы" и эти документы показывают как стаж влияет на на надбавки к жалованию и на отпуска.

Но не показывает как он влияет на различные социальные выплаты госслужащим (пенсии, пособия и так далее).

Для жтих случаев законом уже используется такое понятие как ВЫСЛУГА ЛЕТ и вот в выслугу лет уже засчитываются периоды, которые не входят в стаж по ТК РФ и по ФЗ "О гос. гражданской службе"

Существует закон "О страховых пенсиях". Так вот там в страховой стаж идет следующий период:

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности

Логично предположить, что положение госслужащих уж точно не может быть ухудшено по сравнению с остальными гражданами.

Основной Закон который регулирует социальные выплаты госслужащим это Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1

(ред. от 22.02.2017)

"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"

Добрый день! Если вы имеете ввиду общий трудовой стаж, то в силу ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, данный период должен быть включен в стаж государственной гражданской службы

Если же вы имеете ввиду стаж, дающий право на дополнительный отпуск, то увеличение общей продолжительности дополнительного отпуска государственного гражданского служащего предусмотрено ч. 5 ст. 46 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

В то же время, вопросы перерыва течения стажа для целей расчета отпуска прямо названным законом не урегулированы и в этой связи к этим отношениям должны применяться нормы трудового законодательства. Частью 2 ст. 121 ТК РФ определено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации утвержден Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532. Данный указ не оговаривает, что нахождение гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж, дающий право на дополнительный отпуск.