Иван Владимирович
15.07.2014, 14:21
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Читать ответы (1)
Сотрудник (врач) в медицинской организации приступил к работе 2 января 2011 г. с ведома работодателя. Возможно ли письменное оформление трудового договора и издание приказа о приеме на работу со 2 января 2011 г., датированное 6 января 2011 г. (первый рабочий день отдела кадров)?
Возможно в силу ст.67 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
