Требует ли работодатель справку о наличие или отсутствие судимости при устройстве на работу преподавателем в техникум? (2013 год - был суд по ст.158 УК РФ - Решение суда - только штраф в размере 5000 тыс.), Повлияет ли это при устройстве на работу?
Добрый вечер! Да требует.
Ст. 351.1 ТК РФ, лица, не только имеющие, но и раньше имевшие судимость (независимо от того, что она снята), не могут быть допущены к работе в образовательной, воспитательной сфере, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, соцзащиты и социального обслуживания. Т.е., если работа осуществляется в данных сферах, работодатель обязан требовать справку о судимости, и, если она была, даже, если погашена, на работу брать не имеют права. Естественно, что в случаях, когда работник, например, скрыл наличие судимости, а потом данный фат выясняется, работодатель может его уволить.
Спросить
