Правомерность увольнения инвалида III группы и действий службы занятости - анализ ситуации.
Проанализируйте предложенную ситуацию. Инвалид III группы Мальцев В.С., который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему было отказано. Правомерно ли увольнение? Правомерны ли действия службы занятости?
Добрый день.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Вам следует обратиться в ЦЗН с заявлением предоставить вам письменное обоснование отказа в постановке Вас на учет. Заявление пишите в 2-х экземплярах, передавайте через канцелярию или приемную, чтобы на вашем экз. поставили отметку о вручении. В дальнейшем, если будет отказ, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на бездействие ЦЗН либо в суд о признании бездействия незаконным.
Спросить
Инвалид III группы Мальцев В.С., который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему было отказано. Правомерно ли увольнение? Правомерны ли действия службы занятости?
Инвалид 3 группы был уволен с организации по сокращению. После увольнения трудоустроиться самостоятельно не получилось. Затем обратился в службу занятости о регистрации его как безработного. Но ему отказали. Правомерно ли это?
Увольнение по сокращению. При обращении в службу занятости была предложена работа, з/плата чуть выше прожиточного минимума. От работы отказалась. Сотрудники службы занятости отказались регистрировать в качестве безработного и предлагать вакансии. Правомерны ли действия службы занятости?
Абрикосов был уволен с работы по состоянию здоровья. Ему была установлена III группа инвалидности и дана трудовая рекомендация. Он обратился в центр занятости в целях поиска работы, но ему было отказано в регистрации.
Законно ли это? Где может быть обжаловано решение службы занятости?
После увольнения по сокращению и обращения в службу занятости по справке службы организация выплатит среднюю зарплату. А при увольнении по соглашению сторон выплатят.
Подполковник запаса прослужив 18 лет в армиии был уволен по ОШМ. Он получил увечья в результате несчастного случая через 8 месяцев после увольнения со службы. Когда он обратился в пенсионный орган о назначении ему пенсии по инвалидности вследствии заболеваемости полученного в период военной службы, ему было отказано. Правомерно ли отказано?
Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Правомерно ли увольнение сотрудника МВД без направления на ВВК (необходимость была указана в медкарте) по сокращению штата, если после увольнения (спустя длительное время) сотрудник сам прошел ВВК и на момент увольнения был признан ограничено годным к службе? Если неправомерно, на какие законодательные акты можно сослаться? Спасибо.
В феврале месяце с.г. я был уволен по сокращению штатов предприятия. Немедленно зарегистрировался в территориальном отделении службы занятости, но трудоустроиться до настоящего времени не смог. Мне 58 лет, трудовой стаж 36 лет. Предложил службе занятости оформить мне досрочную пенсию, но получил отказ, по причине отсутствия средств в службе занятости. Как мне реализовать право на досрочную пенсию, идти в ПФР или продолжать уговаривать службу занятости? Сообщите, пожалуйста, куда обращаться и с какими заявлениями? Жалобами?
