Уважаемый Виктор Иванович! Подайте письменное заявление о выдаче справки, что бы на вашем экземпляре поставили отметку о принятии, в течении 30 дней они будут обязаны ее выдать, в противном случае нужно будет обратиться в прокуратуру для проверки соблюдения требований законодательства руководства компании.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

13.03.2017, 20:37,

г. Тольятти

В соответствии со ст.62 ТК РФ-документ вам обязаны выдать в течение трёх рабочих дней

Т К РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[quote][/quote]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Автор вопроса

Виктор Иванович

13.03.2017, 20:24,

г. Волгоград

Ну,а на что можно сослаться или прочитать где-то? Спасибо.

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

13.03.2017, 21:01,

г. Барыш

Доброго времени суток! Ссылаться необходимы на статью 62 Трудового кодекса. При отказе работодателя выдать справку имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выдача справки о стаже. На какую статью можно сослаться при отказе в выдаче под разными предлогами в отделе кадров?

Волгоград - онлайн услуги юристов