Недостача в кассе - возможности и права сотрудника в такой ситуации
В кассе образовалась недостача на сумму 270000. 125000 было украдено из сейфа, остальные были утеряны по моей халатности. С меня удерживают 100% зарплаты, назначили штраф за халатность 20000 рублей и давят на то, чтоб я срочно погасила недостачу, предлагая взять кредит в банке. У меня двое детей один из них несовершеннолетний. Зарплату не получаю. Как быть? По закону ли они действуют?
Добрый день! Нет, данные действия неправомерны! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой и проведения проверки по данному факту.
СпроситьЗдравствуйте! Столько удерживать не имеют право. Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Действуют однозначно не по закону. Удерживать 100% от заработной платы не предусмотрено трудовым законодательством. Рекомендую обратиться в прокуратуру за разрешением ситуации с минимальными для Вас потерями.
СпроситьДоброго времени.
СпроситьСогласно ст. 248 ТК, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Штраф незаконен. Если нет договора о полной материальной ответственности, до удержать могут не более среднемесячного заработка.
ТК РФ, Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Если есть договор о полной материальной ответственности, то могут взыскать весть ущерб
ТК РФ, Статья 242. Полная материальная ответственность работникаУщерб свыше среднемесячного заработка взыскивается только на основании решения суда. СпроситьПолная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация