Вопрос о правомерности принуждения работника к сдаче тестирования в день его выходного
Является ли правомерным принуждение работника выходить в свой выходной для сдачи тестирования? Вот фото письма от руководства http://s020.radikal.ru/i704/1703/18/d604105bb17b.jpg . Кюесли не правомерно, то как можео поступить в данной ситуации? Спасибо!
Здравствуйте Екатерина. Изучение документов увы платная услуга... Если Вы считаете что Ваши права нарушены то обратитесь с заявлением в Государственную Инспекцию Труда, где на основании Вашего заявление проведут проверку законности действия Работодателя.
С уважением, Сергей Фесенко.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! На Ваш выход в выходной день должен быть соответствующий приказ работодателя, день должен быть оплачен в двойном размере либо предоставлен отгул. В этом приказе работодатель должен объяснить эту служебгную необходимость, иначе Вы вправе отказаться. А жаловаться надо в инспекцию по труду, или хотя бы пригрозите работодателю, что туда обратитесь.
СпроситьДобрый день, Екатерина!
В данной ситуации принуждение неправомерно, однако из текста письма также следует, что этот день Вам должны оплатить, т.к. нельзя назвать прогулом выход в нерабочий день. Поэтому подумайте, что Вам выгоднее - спорить с руководством с перспективой увольнения или сдать тестирование.
СпроситьОт руководства пришло указание что при неявке в свой законный выходной будет принена депримация, в устной форме была угроза увольнения.
СпроситьЕкатерина, Вам нужно определиться - оставаться на этой работе и пройти тестирование или начинать войну - писать письма, жалобы, исковые заявления в суды. Это только Вам решать.
СпроситьПри наличии нарушения положений ТК, вам необходимо обратиться в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация