Если я буду работать в частном детском саду без лицензии, будет ли у меня идти стаж?

Добрый день Наталья, входит, если частный садик имеет лицензию, Уставом (Положением) предусмотрены те же функции,что и в государственном или муниципальном учреждении дополнительного образования и наименование садика соответствует Списку учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.

Здравствуйте! В данном случае если работаете с оформлением в Трудовой книжке, то стаж будет засчитан. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Образовательная деятельность в РФ регулируется Федеральным законом «Об образовании» (далее по тексту — Закон). Согласно Закону, частный детский сад может быть создан как негосударственная образовательная организация, реализующая основную общеобразовательную программу дошкольного образования, или как организация, предоставляющая услуги по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста. В первом случае, образовательная деятельность, осуществляемая юридическим лицом, подлежит обязательному лицензированию.

Педагогический стаж - специальный стаж, определяемый для установления разрядов оплаты труда учителей, воспитателей и других педагогических работников. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. в 2009 год) требования к квалификации воспитателя следующие: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

В соответствии с п. 1.1.2. приложения 1 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря 1995 г. № 622/1646 в стаж педагогической работы включается время работы в должности помощника воспитателя (младшего воспитателя), если в указанный период работник имел педагогическое образование или обучался в педагогическом учебном заведении и по его окончании приступил к педагогической деятельности. Указанный пункт следует применять и в случаях, когда работник не смог непосредственно после окончания педагогического учебного заведения приступить к педагогической работе, независимо от длительности перерыва между окончанием обучения и поступлением на педагогическую работу.

Таким образом, при наличии у частного детского сада лицензии на образовательную деятельность и наличии у сотрудника - воспитателя необходимого педагогического образования, ему будет засчитывается педагогический стаж.

Екатерина, если Вы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (в декрете), то не сможете пойти работать, т.к. у Вас уже есть основное место работы, если же Вы не трудоустроены, тогда сможете пойти на работу и стаж Вам будет идти.

Добрый вечер, Екатерина! Страховой стаж будет идти, если ваш работодатель будет оплачивать страховые платежи и налоги. Можете работать на основании договора ГПХ или по совместительству.

Татьяна, в данном случае если работаете с оформлением в Трудовой книжке, то стаж будет засчитан.

У сада должны быть все лицензии, уставы...

В первую очередь надо смотреть не на лицензию, а на наименование этого детского сада. Если это ООО, ЗАО или иная коммерческая организация, то никаких пенсионных льгот воспитатели там не получают даже с лицензией.

Только работа в учреждении (независимо от формы собственности - государственная или частная) дает право на льготы. Учреждение - некоммерческая организация, не имеющая цели извлечения прибыли.

Понятие непрерывный трудовой стаж уже давно исключено из трудового законодательства, и нигде не учитывается. Можете переходить, это никак не повлияет на общий стаж, но если нет лицензии на образовательную деятельность, педагогического стажа не будет.

А если уволиться то в течении какого времени необходимо устроиться на новое место чтобы стаж не прерывался.

Стимулирующие выплаты регулируются локальными документами Вашего ДОУ (ст. 8 ТК РФ) и распоряжениями регионального департамента образования. Смотрите и узнаете.

Здравствуйте.

Для работы детского сада обязательна нужна лицензия на право ведения образовательной деятельности.

Если ее нет, то и детский сад работает незаконно.

Относительно стимулирующих - они в локальном акте обычно.

Вы официально устроены? Работодатель отчислял за вас налоги?

Здравствуйте. Одной только работы в должности педагога и отчисления за Вас налогов и взносов с целью проверки стажа недостаточно. Вы должны работать в образовательном учреждении или учреждении для детей. Что это за учреждения, указано в Списке

должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Согласно данному списку к таким учреждениям относятся: детский сад; школа; школа-интернат; училище; образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения); Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи и т.д. (список очень длинный - посмотрите в Интернете этот документ имеется в открытом доступе). Можете также посмотреть список по Постановлению Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067.

Таким образом, если мы говорим об образовательном учреждении, должна так же быть и лицензия на право ведения образовательной деятельности.