Имеет ли право заведующая детского сада заставлять воспитателя брать подработки?

Имеет ли заведующий право по приказу заставить меня работать за напарницу, получается я буду работать в 2 смены 12 часов, если напарница в отпуске или на больничном? Спасибо.

Я воспитатель, работаю в детском саду. Заведующая постоянно заставляет брать подработки. Я честно отрабатываю свои часы, я не всегда могу по ее желанию взять подработку (у меня либо есть планы на этот день, либо плохо себя чувствую). Когда я отказываю она начинает кричать, она заставляет работать больше своего времени. Это законно?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.

Работаю в муниципальном детском саду воспитателем, коллеги не ходят на подработку. Кроме меня и воспитателей ещё одной группы и заведующая их не просит, знает что откажут, сейчас время отпусков и те, кто не подрабатывает остались по одному, но работать даже на своих группах в две смены не хотят, заведующая требует чтобы выходили мы. с теми воспитателями, которые тоже всегда подрабатывают (так как нас по двое на группе, в отпуска ещё не пошли), но мы уже подустали, детей много ходит, дети младшего возраста, при этом одна няня на две группы, да и начинает откровенно раздражать что кто-то вообще не подрабатывает ни у других, ни у себя (учитывая, что в связи с коронавирусом, они еще и два месяца почти не работали, потому что дети большие, ходило мало и их объединяли, а мы работали весь карантин). Мы отказались, заведующая пригрозила что заставит нас по приказу. Самое интересное и обидное, когда нужна подработка на наши группы, то никого не заставляют, просто говорят, что некому работать, а как нужна подработка на старших, то угрозы. Вопрос в том, можно ли отказаться подрабатывать даже, если будет приказ? И какие санкции будут, если откажешься подрабатывать, нарушив приказ?

Я работаю воспитателем в детском саду, заведующая заставляет работать в две смены на время отпуска моей коллеги, объясняя нам что мы должны так работать, при этом платит копейки. Имеет ли она право так поступать? Если нарушает то как ей это объяснить? Спасибо!

Без моего согласия и без приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в течении 2-х месяцев какие правильные действия предпринять,

Заведующая заставляет работать на двух группах одновременно, если там нет младшего воспитателя. Законно ли это? Мотивируя что производственная необходимость.