Права жены приемной семьи на выплаты по сокращению с основной работы
У нас приемная семья, договор с администрацией г.Углич, воспитываем ребенка-сироту. Зарплату по приемной семье получает жена. С основной работы (Водоканал) ее сокращают по ст.81 п 2 ТК.РФ.На какие выплаты по сокращению она имеет право?
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация