Ответственность организации за несоблюдение карантина и выдача справок для несовершеннолетних студентов
У нас в организации проводятся тренинги с несовершеннолетними студентами с целью выявления сотрудников для возможного последующего трудоустройства. Некоторые из них хотят справки в общежития, чтобы их пускали после 22:00. Даты и время тренингов постоянно меняются. Какая ответственность будет на организации если они не дойдут домой после тренинга. Ведь они у нас не трудоустроены. А родители и сотрудники полиции придут к нам. И какую форму справки им можно выдать?
Не нужно проводить тренинги с несовершеннолетними гражданами… Если вы уважающая себя организация, И при этом законопослушны, Значит должны иметь лицензию на образовательную деятельность в и как минимум иметь в штате юриста – тогда все проблемы отпадут.
Спросить
Справку можете оформить в произвольной форме за подписью руководителя и печатью. В справке укажите, что такой-то гражданин в такой-то период времени проходил у вас тренинг.
Спросить
Что у Вас за организация?
Абсолютно никакой ответственности не будет. Родители и сотрудники, конечно же прийдут к Вам, однако же Вы укажете что студенты покинули тренинги. Вы не отвечаете за студентов во время их дороги домой.
Что касается общежития-в соответствии с п. 4 ст. 3 Жилищного кодекса РФ никто не может быть ограничен в праве пользования жилищем иначе как по основаниям, предусмотренным законодательством. Соответственно не пускать их после 22-00 не имеют законного права. Справки от Вашей организации можете попробовать выдать в свободной форме с печатью организации.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель против воли работника отправлять на тренинг который проводят психологи?
В общежитии с требованием фиксировать время и место ухода студентов - нарушение прав или законная мера?
Как защитить права несовершеннолетнего работника без оплаты за обязательную практику.
Необходимые документы для трудоустройства 15-летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей.
Обязательно посещать тренинги в центре занятости населения и могут ли снять с учета за пропуски их и отказ от них.
Принуждение к участию в некасающемся работы тренинге - как защитить свои права во время беременности?
