Профессиональное обучение сотрудников по гражданско-правовой работе за счет компании - соблюдение законодательства и проверка контролирующими органами
Правомерно ли обучение сотрудника, работающего по гражданско-правовому, за счет компании? Не возникнет ли вопросов у контролирующих органов?
Да вполне Правомерно обучение сотрудника, работающего по гражданско-правовому, договору за счет компании, не будет проблем.
Спросить
Доброго времени суток! Вполне себе правомерно. Это ваше право - обучать за свой счет работника, работающего по гражданско-правовому договору. Если только суммы разумные.
Спросить
Обучение сотрудника, работающего по гражданско-правовому, за счет компании вполне правомерно. Ни каких вопросов у контролирующих органов возникнуть не должно.
Спросить
Можно ли от организации отправить человека работающего по Гражданско-правовому договору на обучение по охране труда (с получением удостоверения)?
Правомерно ли лишение меня и мужа добавки к пенсии в связи стем что наша дочь, обучающаяся на дневном обучении в колледже устроилась на подработку в страховую компанию по гражданско правовому договору?
Правомерно ли увольнение дворника по трудовому договору в связи с сокращением и прием нового сотрудника на должность дворника по гражданско-правовому характеру.
В течении скольки дней нужно рассчитать работника работающего по гражданско-правовому договору после подписания акта выполненных работ?
Скажите пожалуйста при увольнении человека работающего по гражданско-правовому договору, выдается какой либо документ или делается запись? Спасибо.
Компания А оказывает консультационные услуги. Работает как с юридическими лицами, так и с физическими. Если по методы оплаты с юридическими лицами все понятно, то с физическими возникает вопрос: можем ли мы легально оформить схему: Клиент (физ лицо) пополняет наличными счет карточки (физ лица, сотрудника компании А), далее этот сотрудник переводит уже на счет юридического лица компании А. При этом компания А оказывает услуги клиенту, который переводил деньги на счет физического лица сотрудника.
Фирма на УСН доходы. В фирме 3 сотрудника с личным автомобилем. Можно ли установить компенсацию расходов за использование личного транспорта в размере, например, 8000 рублей. Как это оформить документально, чтобы не было вопросов у контролирующих органов.
Наш штатный сотрудник наряду с обязанностями по трудовому договору выполняет другую работу по гражданско-правовому договору, заключенному с нашей же организацией. Можно ли учесть сумму вознаграждения и ЕСН по гражданско-правовому договору такого штатного сотрудника в целях уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. Заранее благодарна!
