Имеет ли право зав. кафедрой голосовать за себя при выборах на свою должность, так же, как и другие члены кафедры?

Здравствуйте!

Нет, не можете. В данном случае Вы не подходите под требования, которые установлены в локальных актах (ст. 8 ТК РФ). НЕ имеет значение постоянная работа или совместительство.

Можно заключить договор по совместительству.

Основная работа не может быть потеряна.

Т. е. прежний договор на доцента никто не расторгает по ст. 81 ТК РФ.

Ст. 228 ТК РФ требует принятия работника с ученой степенью для того, чтобы Вас с совместительства убрать.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Здравствуйте!

Приказом Минздравсоцразвития от 11 января 2011 г. N 1 н г. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" утверждены требования квалификации заведующего кафедрой, а именно-Высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Вместе с тем, в пункте 11 этого документа говорится, что "Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы."

По этому, на время отсутствия заведующего кафедрой (болезнь, отпуск, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо кафедры, назначенное приказом ректора на основании служебной записки заведующего кафедрой, согласованной с деканом (директором) факультета (института).

УДАЧИ!

Здравствуйте, вам не стоит беспокоиться и из любой ситуации можно найти всегда какой-то выход и правильно понимаете, что возможно заключение договора на совместительство без расторжения основного, т.е. вы можете заключить по совместительству и в таком случае сохраните свою основную работу. Основной нормативной базой для регулирования трудовых обязательств, выполняемых педагогами сверх основных, являются закон «Об образовании» № 273-ФЗ и Постановление Минтруда РФ № 41. В последнем даются наиболее четкие разъяснения, на каких должностях педагогические работники могут осуществлять подработку, в каких объемах и какой продолжительности. Там же определяются основные критерии разграничения совместительства и совмещения преподавателей.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Здравствуйте! Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" говорит нам следующее:

Заведующий кафедрой

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

11. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

На должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности - при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего профессионального образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Добрый день!

Если в требовании к вакансии или к занимаемой должности стоит требование обладать ученым званием, а у вас его нет, то нужно его получить. Без ученого звания (степени) вы не можете стать заведующим.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае необходимо отличать внутреннее совместительство от совмещения должностей, порядок которого предусмотрен ст. 60.2 ТК РФ. Совмещение должностей предусматривает либо увеличение обязанностей работника по его основной работе либо временную работу по другой профессии в целях замещения отсутствующего сотрудника. При совместительстве работник оформляется на постоянную работу на другую должность ст 282 ТК РФ

Да вы можете быть исполняющей обязанности заведующего кафедрой, если не обладаете ученым званием после проведения заседания аттестационной комиссии, и результатах аттестации, где будет написано, что вы можете занимать данную должность

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 282 ТК РФ

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.03.2011 N 20237)

---Здравствуйте уважаемый посетитель, не факт что Вы можете исполнять данные обязанности, так как не соответсвуете всем качествам для зав. кафедры. Но решает декан и ректор учебного заведения!. на основании Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция), а также НПА учебного заведения и иными НПА.

уставом университета;

коллективным договором;

правилами внутреннего распорядка университета;

положением о кафедре университета;

приказами ректора;

распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;

настоящей должностной инструкцией.

1.7 Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета (директору института), в состав которого входит кафедра. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день.

Конечно, можете голосовать.

ФЗ-67:

Статья 3. Принципы проведения в Российской Федерации выборов и референдума

1. Гражданин Российской Федерации участвует в выборах на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании.

2. Гражданин Российской Федерации участвует в референдуме на основе всеобщего равного и прямого волеизъявления при тайном голосовании.

3. Участие гражданина Российской Федерации в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина Российской Федерации с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме либо воспрепятствовать его свободному волеизъявлению.

4. Гражданин Российской Федерации, проживающий за пределами ее территории, обладает всей полнотой избирательных прав при проведении выборов в федеральные органы государственной власти, а также обладает в полном объеме правом на участие в референдуме Российской Федерации. Дипломатические представительства, консульские учреждения Российской Федерации обязаны оказывать содействие гражданину Российской Федерации в реализации установленных настоящим Федеральным законом, иным федеральным законом избирательных прав при проведении выборов в федеральные органы государственной власти и права на участие в референдуме Российской Федерации.

5. Деятельность комиссий при подготовке и проведении выборов, референдума, подсчете голосов, установлении итогов голосования, определении результатов выборов, референдума осуществляется открыто и гласно.

6. Иностранные граждане, за исключением случая, указанного в пункте 10 статьи 4 настоящего Федерального закона, лица без гражданства, иностранные организации не вправе осуществлять деятельность, способствующую либо препятствующую выдвижению кандидатов, списков кандидатов, избранию зарегистрированных кандидатов, выдвижению инициативы проведения референдума и проведению референдума, достижению определенного результата на выборах, референдуме.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 93-ФЗ)

7. Выборы и референдумы организуют и проводят комиссии. Вмешательство в деятельность комиссий со стороны законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, иных граждан не допускается.

Статья 5. Равное избирательное право и право на участие в референдуме

1. Граждане Российской Федерации участвуют в выборах и референдуме на равных основаниях.

2. Если на выборах в законодательный (представительный) орган государственной власти или в представительный орган муниципального образования образуются избирательные округа с разным числом мандатов, каждый избиратель имеет число голосов, равное числу мандатов, подлежащих распределению в избирательном округе с наименьшим числом мандатов, либо один голос.

Извините, хотелось бы уточнить вопрос, - "Может ли депутат сельского поселения голосовать на конкурсной комиссии и совете депутатов при утверждении главы поселения, если он сам баллотируется на этот пост?"

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Уважаемая Светлана! Давайте разбираться с самого начала. Итак, Вы были приняты на должность ст. преподавателя, а затем переведены на должность зам. декана. Согласно ст. 20 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", в вузах предусмотрены должности научно-педагогического (профессорско-преподавательского состава, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, зав. кафедрой, профессора, доцента, ст. преподавателя, преподавателя, ассистента. Отдельного упоминания о заместителях декана в данной статье закона нет, но, в соответствии с элементарной логикой, лицо, ЗАМЕЩАЮЩЕЕ декана во время отсутствия последнего на рабочем месте и исполняющее его функциональные обязанности, по определению не может относиться, скажем, к инженерно-техническим или административно-хозяйственным работникам (если, конечно, к вашей должности нет приставки "по АХЧ" или какой-либо подобной). Таким образом, зам. декана является научно-педагогическим работником. Однако, насколько я понимаю, суть противоречий с отделом кадров свелась к вопросу о сохранении у Вас педагогического стажа. Но в данном случае, как мне кажется, Вы не совсем правильно трактуете данное понятие. Дело в том, что педагогический стаж имеет значение для исчисления пенсии за выслугу лет. В соответствии со ст. 80 Закона РФ "О гос. пенсиях в РФ" от 20 ноября 1990г., педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей дает право на получение пенсии за выслугу лет. Однако в постановлении Правительства РФ от 22 сентября 1999г. №1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и др. учреждениях для детей" нет упоминания о работниках вузов. На работников вузов распространяются общие положения пенсионного законодательства об исчислении общего трудового стажа. Таким образом, Ваши опасения по поводу прерывания педагогического стажа, как видите, не имеют оснований. Вы также упоминаете о том, что Ваша преподавательская нагрузка осталась прежней. Но, как мы уже выяснили, Ваша должность является профессорско-преподавательской. Согласно ст. 77 постановления Правительства РФ от 26 июня 1993 г. №597 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)", учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава устанавливается высшим учебным заведением самостоятельно и не может превышать 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада). Таким образом, из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что отдел кадров правомерно внес в трудовую книжку запись о Вашем переводе на должность зам. декана, и работы по совместительству или совмещения должностей в данном случае нет. В том, что касается выборных должностей: в соответствии с ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", замещение всех должностей научно-педагогических работников в вузе, за исключением должностей декана и зав. кафедрой, производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения должностей профессорско-преподавателького состава образовательных учреждений высшего профессионального образования утверждено Приказом Минобразования РФ от 6 августа 1999г. №167. Должности декана факультета и зав. кафедрой являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется уставом высшего учебного заведения. Все перечисленные в настоящем ответе нормативные акты распространяются на высшие учебные заведения, учрежденные и действующие на основании законодательства РФ об образовании, имеющие статус юридического лица и реализующие в соответствии с лицензией программы высшего профессионального образования. Аккредитация вуза в данном случае не иметт решающего значения, т.к. гос. аккредитация - это процедура признания государственного статуса (типа и вида) образовательного учреждения, устанавливающая (или подтверждающая на очередной срок) статус высшего учебного заведения, перечень направлений подготовки (специальностей), которые прошли гос. аккредитацию и по которым высшее учебное заведение имеет право выдавать выпускникам документы гос. образца о высшем профессиональном образовании.

Факт переименования кафедры вносится в записи трудовых книжек.

Должности остаются в прежней позиции, в соответствии с прежними назначениями.

Доброго времени суток.

Уважаемая Ольга, нет кандидаты сами за себя голосовать не могут, они могут голосовать только за аппонента.

Всего хорошего, удачи вам.

Если в Уставе организации нет запрета голосовать кандидату за самого себя, то значит разрешено... Спасибо за обращение на 9111...

Доброго вам времени суток. Если в уставе организации нет запрета, то значит разрешено голосовать. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Общее теоретическое правило гражданского законодательства - "разрешено все, что не запрещено". Запрета по Вашему вопросу законодательство не содержит. Следовательно, Вы вправе голосовать за себя лично, как члена Совета дома.

Сослаться можете на ст.48 Жилищного кодекса РФ "Голосование на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме". Данная статья регулирует вопрос голосования собственников, не содержит запрета по Вашему вопросу, а содержит только право собственника помещения в многоквартирном доме на голосование по вопросам повестки собрания собственников (см. пункт 1). Так как Вам предоставлено право голосовать по всем вопросам повестки дня и нет ограничения законом, Вы вправе голосовать по любому вопросу, в том числе по избранию Вас в органы управления домом.

Обратите внимание, голосуют не только собственники жилых, но и нежилых помещений.

Если что обращайтесь за консультациями.

Здравствуйте! Ну, если он Председатель Правления, то обязательно является и членом Правления, поэтому может голосовать. Удачи Вам.