Может ли работодатель принуждать работника к покупке проездных билетов за собственные средства при выполнении рабочих обязанностей в другом городе?
Вопрос: Может ли работадатель отправлять в другой город, (в гл. управление расст. 100 км в одну сторону) отправлять работника принуждая тем самым приобретать проездные документы за собственные денежные средства, тем самым мотивируя что потом их возвращают (1 раз в две недели), в данном случае у нас сумма установленая за разездной характер 120 руб. за поездку не менее 11 часов в совокупности с 8 часовым рабочим днем. И таких поездок в неделю 4-5 дней, (у меня нормированый раб. День 8 ч.) стоимось проездных документов 300 р. в обе стороны, и в совокупности за месяц получается, что 1/4 зарплаты уходит только на билеты, не какие кроме вышеописаных 120 руб. нет не каких доплат, порой даже и за 16 часов в совокупности, кроме как 120 ру. кричат не положено и говорит руководитель, что их не интересует где брать деньги мне и как добраться до другого города, а если не выполню задание уволит.
Здравствуйте, Павел Александрович на основании ст. 352 ТК РФ:"Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита." Таким образом если вы не согласны с действиями работодателя можете обратиться в Инспекцию по труду с жалобой либо в суд.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Особенности системы оплаты кухонных работников в детском саду и возможные проблемы с начислением доплаты за совмещение
Прописывание графика работы сотрудника торговли при работе через неделю - правила и возможные ограничения
