Как поступить, если работодатель не является на заседание суда по делу о невыплате зарплаты и как ускорить процесс рассмотрения судебного решения?

Никак не ускорить, суд должен уведомить ответчика надлежащим образом и когда после этого он не явится, решение будет вынесено в его отсутствие.

Если поторопить суд, то ответчик может в будущем опротестовать решение суда в связи с грубым нарушением, а именно-не уведомление его о судебном заседании.

Здравствуйте! Никак нельзя ускорить процесс вынесения решения. Суд вправе переносить заседания столько раз, пока не придет к выводу, что собрано достаточно доказательств для вынесения решения.

Добрый вечер, Сергей! Если работодатель будет надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, то в случае неоднократной неявки рассмотрят в его отсутствие. Никак не ускорите. Когда судья сочтет дело подготовленным, то назначит основное слушание на котором и примет решение.

Добрый вечер. Вы никак не сможете ускорить всё будет проходить в рамках двухмесячного срока который предусмотрен ГПК. хорошего приятного вечера.

Сергей, добрый вечер.

А когда Вы подали исковое заявление?

Иск на работодателя подается только по месту нахождения головного офиса или офиса представительства работодателя. А не по месту вашего проживания. Следите за движением Вашего дела, вам должны вынести определение о неподсудности.

А, если работодатель, т.е. ответчик не явится на заседание - это хорошо. Решение могут вынести и заочное. На вопрос суда (когда правильно отправите документы) о возможности рассмотрения дела без ответчика, говорите - не возражаю. Не забудьте в иске рассчитать неустойку, кроме морального ущерба и выплаты зарплаты.

Удачи.

Ничего не делать, суд вынесет решение и без ответчика в случае необходимости. Доказывайте свою позицию и все. Если суд посчитает, что все на лицо очевидно то вынесет решение.