Проблемы с управлением ООО после смерти партнера - как назначить себя генеральным директором?
Я со своим партнером являемся учредителями ООО, с долей 50% у каждого. Генеральным директором был мой партнер. 2 года назад партнер погиб в автокатастрофе. После него осталось трое наследников, которые до сих пор не могут поделить имущество и в частности не вступают в свою долю этого ООО. По уставу ООО генеральный директор избирается большинством голосов - учредителей ООО. Фирма практически брошена. Наследники между собой судятся и когда это закончится непонятно. Как я могу назначить себя директором ООО для продолжения деятельности? Спасибо.
---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Доли наследников в голосовании участвовать не должны. Вынести единоличное решение о назначении себя директоров и укажите в нем, что наследники в права не вступили.
СпроситьДва учредителя 50/50, умер учредитель-ген. директор, не могу оформить на учредителя (себя) директорство, следовательно не могу пользоваться счетом, подписывать счета, отчеты и т.д. Что делать. Нотариус требует протокол собрания, а какой он может быть если у меня только 30%
Как обычно дела пошли в гору, обороты росли, партнер решил исключить меня с недавних пор из бизнеса.
Здравствуйте
С партнером создали бизнес, автомагазин запчастей, первоначально я был никак не оформлен и работали по ИП его сестры, так как у него проблемы с приставами. После совместных двух лет работы, мы организовали ООО, с долей в 50 процентов на каждого. Я был назначен генеральным директором, он финансовым. Как обычно дела пошли в гору, обороты росли, партнер решил исключить меня с недавних пор из бизнеса. Высказал мнение что он просто сменит ООО и будет под ним работать. Остался большой склад запчастей закупленных от имени ООО и моего имени. Как правильно поделить имущество и разойтись миром? Как избежать рисков и какие действия я должен осуществить для своей защиты. Буду признателен за ответ на мою почту, на телефон не всегда могу ответить. Mail: pirognax@yandex.ru
Спасибо большое
Будучи женатыми, мы с мужем зарегистрировали ООО в равных долях. В 2020 году мы с мужем развелись. Теперь хочу включить троих наших детей (доли 1/5 уставного капитала ООО на каждого) в качестве участников. Это можно сделать?
Какие права одного из учредителей ООО, если доля 50/50? Что можно отсудить у фирмы? C чего начать?
Как сменить генерального, если 50% доли не распределена. 50% доли в Как сменить генерального, если 50% доли не распределена. ООО принадлежит Обществу (после выхода одного из участников в 2015 г.). Оставшаяся часть распределена между двумя участниками:
30% физ. лицо действующий директор.
20% физ. лицо.
Действующий директор является инициатором своей смены и номинирует кандитатуру директора. Второй участник противник новой кандидатуры директора.. 50% доли в ООО принадлежит Обществу (после выхода одного из участников в 2015 г.). Оставшаяся часть распределена между двумя участниками:
30% физ. лицо действующий директор.
20% физ. лицо.
Действующий директор является инициатором своей смены и номинирует кандитатуру директора. Второй участник противник новой кандидатуры директора.
Как решаются спорные вопросы, если мы-два равноправных учредителя фирмы (по 50% у каждого) и у нас возникли разногласия (например, по назначению ген. Директора) ? В уставе ничего об этом не сказано, т.к. Мой брат учреждал эту фирму со своим приятелем в 2005 году и не задумываясь о далеком будущем просто взяли типовой устав, не обратив внимание, что устав написан не под двух равноправных учредителей. Мой брат умер, я стала вторым соучредителем и не знаю теперь как разрешать спорные вопросы.
Как быть. Муж развелся с женой в 2011 году. В браке было создано ООО, в котором муж является единственным учредителем и участником. Может ли бывшая жена претендовать на долю ООО после развода (раздел имущества прошел, ООО заявлено не было)? На какую его часть? И в течение какого времени? Как поступить в такой ситуации? Спасибо.
Если в ооо два учредителя 50/50, один учредитель на данный момент является и ген директором! Второой учредитель теперь хочет сам тоже поруководит и настаивает на том, чтоб год он побыл ген директором! Какие риски возникают у первого учредителя с такими переменами?!
