Правомерность и процедура перевода на 0,75 ставки в медицине - как защитить свои права?
Работаю в медецине, как происходит процедура перевода на 0,75 ставки и правомерно ли это, стаж у меня 22 года, до пенсии еще далеко, но меня хотят перевести на 0,75 ставкив связи с экономией, в поликлиннике работают одни пенсионерки, работать мне на ставку нигеде что делать подскажите?
В трудовую инспекцию для начала с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпроситьФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
С 2011 года работаю рентгенолаборантом. Через 2 года могла бы выйти на пенсию по 1 списку. Но я уходила в декретный отпуск. Вернее, дома с ребенком я находилась 5 месяцев, а потом до исполнения полутора лет ребенку я работала на 0,75 ставки. Тогда мой руководитель меня заверил, что стаж я не потеряю, а сейчас выясняется, что 0,75 не засчитывается в льготный стаж. Разъясните, на что мне рассчитывать?
Работаю врачом КДЛ на 1,0 ставку, хочу перевестись по собственному желанию на 0,75. Отдел кадров отказывает, ссылаясь, что они обязаны загрузить меня работой на ставку. Как быть?
Здравствуйте! Я работаю в больнице уборщицей, нас хотят перевести на 0,75 ставки. Если не подпишем, грозят увольнением. Законно ли это?
Если я перейду с 1,0 ставки на 0,75 ставки, будет ли у моего работодателя возможность меня уволить, если найдут человека на ставку?
Может ли быть устроен фельдшер скорой помощи на 0.75 ставки по основному месту работы. И что он теряет, если не работает на ставку.
Я работаю медсестрой в сельской местности с 1989 года по сей день. Стаж не прирывался, но в период с 2000 года по 2006 год была сокращена на 0,75 ставки после 2006 года снова востановилась на ставку. Входит ли период что я работала на 0,75 ставки в льготный медицинский стаж? Пенсионный фонд утверждает что эти 6 лет не засчитываются в льготу для медиков. Неужели я проработав столько лет в селе по их подсчетам должна идти на пенсию в 2018 г в 53 года?! какими законами мои права подтверждаютя? Имеет ли смысл подавать в суд когда они говорят что проиграете. Помогите пожалуйста.
