Ответ на вопрос о праве на получение статуса ветерана труда и льготы для человека с почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации после 31 лет стажа работы.

В соответствии с п. 2 Положения “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”, утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 г. N 443-ПП, звание "Ветеран труда" присваивается районным управлением социальной защиты населения.

На основании п. 2.1 указанного Положения звание Ветеран труда присваивается лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

На основании п. 3 Положения “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”, утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 г. N 443-ПП, основанием для присвоения звания "Ветеран труда" для лиц, указанных в пункте 2.1 указанного Положения, являются следующие документы:

о награждении орденами или медалями либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации;

трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);

паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в городе Москве.

Нормы Положения “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда” содержат открытый перечень почетных званий, наград, значков, нагрудных знаков, похвальных грамот, награждение которыми учитывается при решении вопроса о присвоении звания “Ветеран труда”, поэтому отказ в присвоении звания “Ветеран труда” в связи с тем, что награда, значок, нагрудный знак, похвальная грамота отсутствуют в перечне наград, учитываемых при присвоении звания “Ветеран труда” нельзя считать законным и обоснованным.

Согласно новой редакции Закона № 5-ФЗ «О ветеранах», введенной в действие с июля 2016 года статьей 3 Федерального закона № 388-ФЗ, ветеранами труда являются:

граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу)

не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и

имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или

выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой)

стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Таким образом, увеличен трудовой (страховой) стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда», который с 01.07.2016 составил не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.