Работник столкнулся с низким качеством условий работы и под угрозой увольнения
На работе вешают не достану. Когда устраивался на работу, магазин не принимал. Работал неофициально. Директора вообще не было, три месяца после того, как устроился на работу. Когда увольнялся под угрозой, подписал документы, о том что я должен ему. Щас я узнал, что он хочет подать на меня в суд.
Смотря какие документы подписали. Если подаст в суд, целесообразно обратиться к адвокату на консультацию с имеющимися документами.
СпроситьЗдравствуйте. Вы подписали, так понимаю, расписку о том, что якобы брали денег у него в долг. В полицию надо срочно бежать с заявлением о вымогательстве и параллельно в суд обращайтесь с иском о признании данной расписки безденежной, иначе взыщет в судебном порядке с Вас этот долг.
СпроситьЕсли не было договора о мат. ответственности. То ждите подачи в суд и пусть доказывает, что ущерб по вашей вине.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Спросить
Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?
Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Работаю в муниципальном предприятии. Устраивался на работу трактористом, может ли директор дать мне другую работу когда не востребован (например на лопату, или какая-то другая работа и так каждый день без приказа) если не нравится то увольняйся. Спасибо.
Я являюсь Товароведом на фирме. Устроился на работу с май месяца, магазин уже год работал. Ситуация такая я Устроился на работу подписал трудовой договор и договор о мат. ответственности. До меня работал сотрудник (уволился) у которого после я обнаружил огромные недостачи. На это мнение генеральный директор сказала что за всё отвечать мне, хотя между нами акт приёма передачи тмц не было. Я магазин с его фактическим остатком и суммой не принимал, что делать как быть?
Устраивался на работу мясорубом в магазин, проходил стажеровку. Замечаний по работе не имел. Но в том же магазине работала знакомая девушка, которая имела личную не приязнь ко мне и наговорила менеджеру магазина про меня в три короба из-за чего меня не захотели принять на работу. Что мне делать?
Представитель директора ООО по доверенности подписал договор оказания услуг строительной техники. Первые 3 месяца ООО оплачивала работу техники, а после этого 4 месяца не оплачивала.
Директор отказывается оплачивать работу спецтехники так как следил за работой представитель директора, а объем выполненной работы директору не известен так как акты выполненных работ представитель директора забрал на подпись и не вернул
Вопрос: кто будет отвечать директор или представитель учитывая то, что доверенность была а распоряжения о назначении временно исп. обяз директора у представителя не было.
Уволилась с официальной работы... щас устроилась неофициально.. могут ли МФО, коллекторы узнать о моей неофициальной работе? И как вообще им сообщить что я осталась без работы?
Я в марте месяце устроился на завод, подписал договор ученика - опрессовщика и подсобного рабочего. В договоре сказано, что я 3 месяца учусь на опрессовщика и получаю стипендию в размере 10 т. р в месяц. После того, как я отучился 3 месяца, я должен отработать не меньше года на предприятии или в противном случае я должен вернуть 30 т. р. стипендию обратно. Когда устраивался работа на предприятии была и платили нормальную зарплату. Сейчас работы нет и не известно когда она будет, в связи с этим зарплата упала кто только выучился получает по 6 т.р. для меня это очень мало.
Устроился на работу в ООО, работал с электронной площадкой. (ранее этим не занимался и руководитель знал, когда принимал на работу). При работе допустил ошибку при оформлении заявки на ЭТП. Директор взял объяснительную и сделал выговор с послед. Увольнением, как не прошедшего испытательный срок. Примет ли суд в доказательства, то, что эл. подпись оформлена на директора, а не на меня. И какова вероятность, что выговор снимут по решению суда?
