Вопрос о привлечении заказчика клининговой компании к ответственности в связи с несоблюдением трудовых условий

• г. Ставрополь

Прошу вашей помощи. Дело в том, что я устроилась на работу по ГПД. Это клининговая компания. Устроилась тех. служащей 2/2. Естественно ни отпусков, ни больничных. Вместо положенных 4 человек работали сначала 3 человека, затем остались вдвоем. Заказчик обещал выплатить за 3 человека и конечно обещание не сдержал. На работу я больше не хожу. Можно ли привлечь заказчика к ответственности? И как? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Заказчика можно привлечь к ответственности только в части нарушений условий договора. Если в указанном договоре не были прописаны Ваши устные договоренности, то обосновать свои претензии Вы не сможете. Суд даже не примет исковое заявление для рассмотрения по существу.

Спросить

Здравствуйте! Если условия подписанного договора соблюдались, увы, никак привлечь не получится, слова в расчет не берутся. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Светлана!

К ответственности привлечь, конечно, можно. Для этого:

1. прочитайте текст договора, какую ответственность несет заказчик

2. если ответственность заказчика не прописана в договоре, то руководствуемся ГК,

согласно требованиям п. 1 ст. 720 ГК РФ, заказчик обязан принять выполненную работу в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда. При отсутствии соответствующих договорных условий необходимо руководствоваться требованиями закона, иных правовых актов или обычаями делового оборота.

3. признать ГПД трудовым договором, со всеми вытекающими последствиями.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов