Кредитный кооператив блокирует и не разблокирует зарплатную карту в Сбербанке

Добрый день! А с чего Вы взяли, что если счет зарплатный, то пристав или банк обязаны его разблокировать? Не обязаны. А арест может быть наложен и без судебных приставов по заявлению взыскателя.

Если Вы не можете единовременно погасить долг, то вправе обратиться в суд, вынесший решение, с заявлением о рассрочке его исполнения.

Берегите себя.

С уважением Сармина Е.А.

Уважаемый Константин,

отношения между работником (Вами) и работодателем, никак не должны зависить от каких либо финансовых, комерческих или банковских посредников. Никакое законодательство, ни трудовое, ни гражданское, ни финансовое - не может принудить Вас к пользованию банковскими услугами, включая любые их "электронные инструменты" в виде пластиковых карт.

Поэтому Вы можете потребовать от работодателя (напр. С помощью российского адвоката) получать заработную плату в виде наличных денег. Никто не может отказать Вам в таком требовании.

Самый эффективный способ общения с любыми финансовыми посредниками (включая банки) - это прекращение пользования их услугами и продуктми, включая пластиковые медиумы для обслуживания счетов, без которых ещё 30 лет назад нормально жили более 300 миллионов граждан суверенного государства.

Кредит, как финансовый продукт создаётся НЕ для того, что бы его отдавали, а для того, чтобы втянуть в зависимость и продать новые финансовые продукты, страховки, пенсии и прочее. А так же в последствии получать реальные ценности в счёт погашения "финансовых продуктов".

В Германии например, большенство граждан получают пачки рекламы о бесплатных кредитах, картах и прочего "инструментария" и относятся к этой "испачканной рекламной бумаге" как к мусору.

Многие предпочитают не иметь ни кредитов, ни кредитных карт и вообще держать в банках только ту сумму, которую готовы "потерять навсегда".

А многие заявляют работодателю, что не имеют счёта и желают получать зарплату наличными.

Для конкретной ситуации: расчитывайтесь с банком, расторгайте все договоры и отдавайте их пластик для утилизации при Вас же.

И следующие зарплаты получайте наличными. Контроль содержания договоров, процесса расторжения и погашения кредитов, а так же общение с работодателем с требованием оплачивать труд денежными знаками, а не "банковским переводом" - доверьте российским адвокатам.