Директор предлагает уволить сотрудника находящегося в декретном отпуске, не предоставляя альтернативу - изложение ситуации и поиск защиты в Трудовом кодексе

22.03.2017, 15:05

• г. Санкт-Петербург

Должна была 28 марта выйти из декретного отпуска. Мне позвонил директор и сказал что сейчас для меня работы нет и что я могу или написать заявление за свой счёт, или увольняться. Приехала в офис писать заявление за свой счет, а мне говорят:" вы к нам увольняться приехали?", я им говорю что нет, заявление писать за свой счет, а они мне:"а какая разница, заявление писать, или увольняться? Одинаково же! ну или пишите на год вперёд!" Как быть? И есть ли статья в трудовом кодексе защищающая мои интересы?

Читать ответы (3)

Заявление за свой счет
Писать заявление
Декретный отпуск директора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

22.03.2017, 15:09,

г. Вологда

Работодатель обязан предоставить Вам то, рабочее место, с которого вы уходили в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Никаких заявлений не пишите, если работа не будет предоставлена - обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Титов А.В. 4.7

22.03.2017, 15:09,

г. Барыш

Доброго времени суток! На основании статьи 260 Трудового кодекса на время отпуска по уходу за ребёнком за сотрудником сохраняется его рабочее место, должность. Требуйте от работодателя предоставления вашего рабочего места. , при отказе обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы не пишите.

Спросить

Юрист

Фесенко С. В. 3.8

22.03.2017, 15:10,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Евгения. На лицо нарушение Ваших трудовых прав! Работодатель лишает Вас возможности трудиться... Лучше всего ходите на работу в положенное время и напишите заявление в Государственную Инспекцию Труда... Но ходить обязательно ибо уволят за прогулы!

С уважением, Сергей Фесенко.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор предлагает уволить сотрудника находящегося в декретном отпуске, не предоставляя альтернативу - изложение ситуации и поиск защиты в Трудовом кодексе

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов