Нужно ли предоставлять ФИО и СНИЛС при оформлении на работу и стадии беседы по телефону?
При оформлении на работу на стадии беседы по телефону попросили выслать ФИО и номер СНИЛС для "проверки службой безопасности" перед тем, как пригласить в офис на собеседование. Безопасно ли предоставлять такие данные?
Здравствуйте! Решайте сами, стоит ли предоставлять данные СНИЛС в сомнительную организацию. В принципе, с Вашими данными без Вашего согласия и подписи нечего сделать не могут.
СпроситьВладимир, если это нормальная организация, ито и требования по подбору кадров на определенном уровне. Ваши данные служба безопасности в случае необходимости и так проверит.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого найлучшего!
СпроситьПри собеседовании по телефону попросили фото паспорта и СНИЛС. Якобы для проверки службой безопасности. Я отправила, а потом поняла, что совершила глупость. Насколько логичны их действия? Что теперь делать?
Не логичны. Скорее всего это мошенники (ст. 159 УК РФ). Потом предложат за что-нибудь заплатить. НИчего не делайте в такой ситуации. По одному паспорту ничего не сделают.
СпроситьВозможно Вы натолкнулись на мошенников, которые попробуют использовать эти данные против Вас (ст.159 или 159.1 УК РФ). Если боитесь, поменяйте паспорт. Но по большому счету если даже от Вашего имени заключат какую-нибудь сделку, Вы ее сможете оспорить в суде (ст.166-181 ГК РФ). Можно обратиться в полицию с заявлением, что неустановленные лица обманным путем получили копию паспорта и СНИЛС. Если после заявления в полицию будут совершены мошеннические действия в отношении Вас, то сможете использовать материалы по Вашему заявлению в полицию как доказательство тому, что не Вы совершали те или иные сделки.
СпроситьВсе может быть - могут быть как мошенники, ст.159 УК РФ,так и нормальные работодатели. Только имейте ввиду, что по копиям Ваших документов ничего мошенники сделать не смогут. А вот если скажут, чтобы перечислить им деньги за что-то - тогда задумайтесь.
СпроситьДобрый день!
Проверка службы безопасности сейчас обычная практика... однако их действия вне закона.
Так как ваши паспортные данный защищены законом о персональных данных.
Но вы сами им их отправили.
Если это реальный работодатель, то проблем не должно быть, вас просто проверят и все.
а если это какие-то мошенники, то это другой вопрос.
СпроситьЗдравствуйте. Вряд ли это мошенники в смысле ст.159 УК РФ, чтобы избежать неблагоприятных последствий для себя направьте им тем же способом письменный запрет на использование полученных сведений в личных целях.
Удачи Вам.
СпроситьТак делают почти все потенциальные работодатели. Кто-то просто собирает персональные данные, потом их продает. Кто-то действительно проверяет неофициально на наличие долгов и судимостей. Возможно и оформление кредитов на Ваше имя, подделка документов и т.п.
Если переживаете, то смените паспорт. Правда, Вам придется уплатить госпошлину за замену паспорта в размере 1500 руб (ст. 333.33 Налогового кодекса РФ). Для смены СНИЛс обращайтесь в Пенсионный Фонд Рф.
СпроситьЗдравствуйте. Пока переживать не о чем. Если компания серьезная и Вас все таки возьмут на работу, то никаких проблем не будет. Если нет, то конечно, кредит на Ваше имя имея лишь фото паспорта мошенники ст 159 УК РФ не возьмут, а вот зная СНИЛС поработать с Вашим пенсионным фондом могут. Можете обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением о том, что не намерены в ближайшее время переводить свои сбережения в какую бы то ни было негосударственную структуру, объяснив сложившуюся ситуацию. Да и паспорт для подстраховки можно поменять, заявив например о его утере.
СпроситьСейчас нахожусь в поиске работы, позвонили и пригласили на собеседование, сказали взять все документы (паспорт, снилс, инн, св-ва на детей, св-ва о браке, фото, либо сделают фото на месте и т.д.). Сказали, что отсканируют, и это, якобы, необходимо для проверки СБ. Мне странно зачем им все эти документы на стадии собеседования. Я понимаю, когда все эти документы требуют при ПРИЕМЕ на работу, но не на собеседовании же.
Вопрос: Должна ли я предоставлять все эти документы именно на собеседовании?
Я думала, что на собеседов только необходимы диплом, сертификаты и трудовая.
Доброе утро
Ваши опасения не напрасны.
Вы можете их предоставить на обозрение, но не для снятия копий.
Более того, достаточно взять копии с собой и не брать оригиналы.
СпроситьВера!
Ни в коем случае не представляйте никакие документы, относящиеся к персональным данным.
На собеседовании оцениваются личностные и профессиональные качества кандидата.
В случае трудоустройства Вы представляете весь набор документом и, при необходимости, подписываете свое согласие на использование персональных данных.
СпроситьПотенциальный работодатель из другого города и региона просит меня выслатьскан паспорта или хотябы его данные. Прислал мне на эл почтуответ на резюме что меня берут с испытательным сроком. Паспорт нужен для проверки меня по службе безопасности тк работа связана с поездками за границу (Финляндия). Как мне быть.
Доброго времени суток, Михаил.
Данные паспорта Вы можете выслать. Они в любом случае прописывались бы в Вашем договоре с Работодателем.
СпроситьНе предоставив реквизиты паспорта Вы не сможете заключить трудовой договор. Скан паспорта не высылайте, а реквизиты можете предоставить. Либо ищите работу в месте своего проживания. Просите сначала выслать Вам почтой подписанный работодателем трудовой договор, в который Вы сможете самостоятельно добавить реквизиты паспорта, подписать и один экземпляр вернуть также почтой.
СпроситьНичего тут страшного нет. Можете как данные паспорта выслать так и его скан. В любом случае при трудоустройстве и заключении с Вами трудового договора копию паспорта снимут и положат в Ваше личное дело.
СпроситьЗдравствуйте, Михаил!
Ничего страшного в этом нет. Можете выслать скан паспорта.
В любом случае вы можете оспорить любую сделку (если без вашего ведома возьмут на вас займ) проведенную без вашего участия.
СпроситьЕсли Вы уверены, что письмо исходит от Вашего работодателя (а также можете с ним связаться по телефону для подтверждения), то можете выслать.
СпроситьЕще бы хотелось дописать: аесли я на скане паспорта на каждой страничке напишу Для резюме это уже точно обезопасит меня? Я понимаю что при заключении трудового договора все данные станут доступны работодателю, просто я опасаюсь, потомучто связывался только по электронке. Заранее благодарен. Михаил.
СпроситьКонечно можете сделать такую запись. Но воспользоваться сканом паспорта в корыстных целях практически не возможно. Вы всегда сможете это доказать.
СпроситьМихаил, ваша надпись не будет иметь никакого значения. Если вы отправите копию паспорта честному работодателю то вам нечего опасаться.
СпроситьПодпись на скане Вас не обезопасит от мошенников, Михаил. Другое дело, что копию в принципе (какой бы она ни была) только мошенники и могут использовать.
СпроситьИщу работу. Позвонил мужчина, и предложил отправить по вптцапу паспортные данные, прописку, инн и СНИЛС, чтобы после проверки пригласить на собеседование... Чем я рискую, отправив данные?
Работодатель пригласил на собеседование и просит паспортные данные скинуть по смс для оформления пропуска. Безопасно ли это?
Это безопасно, для пропуска как и требуются ваши паспортные данные
Никто ничего с вашими паспортными данными сделать не сможет, можете быть спокойны.
СпроситьДобрый день! Абсолютно безопасно. Эти данные в мошеннических целях использовать невозможно, нужна иная информация для этого - например, номер банковской карты и код на оборотной её стороне
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
А я бы не рисковала! Все равно, когда Вы придете в организацию, Вас попросят предъявить документы удостоверяющие личность, поэтому для подачи первичных данных для оформления пропуска достаточно Вашего ФИО в SMS без указания данных паспорта. Всего доброго!
СпроситьРаботодатель просит прислать по вотсап фото паспорта, СНИЛС и ИНН. Подозрительно, что сначала говорили, что нужен документ об образовании и где-то его оформить, а потом готов заключить договор без сопровождения документа об образовании. Мошенник ли это?
Алиса, смотря какая работа и какая должность.
Документ об образовании не на все должности требуют, а вот данные для оформления трудового договора действительно нужны.
СпроситьСтоит ли предоставлять сведения, ведь я еще не устраиваюсь на работу, а только буду проходить собеседование.
После собеседования на просят скан паспорта, дипломов, снилс, Инн и трудовой. То есть для рассмотрения кандидата у них кадровый аудит и им нужны эти данные и не факт, что вообще возьмут на работу. Легально ли до приёма на работу просить такие документы?
Здравствуйте. Законно, если при этом работодатель возьмет с Вас разрешение на обработку персональных данных. Вы естественно можете его не давать, как и не предоставлять указанные документы.
СпроситьНеправомерно требовать сканы и копии документов для рассмотрения кандидатуры...
Но при собеседовании принято предъявлять эти документы - и только для ознакомления (обзора)
Спросить