Имеет ли право заведующая или ее дочь работать делопроизводителем.
Имеет ли право заведующая или ее дочь работать делопроизводителем.
Здравствуйте.
Работа в детском саду не является государственной или муниципальной службой, поэтому запрета работать таким образом не существует.
СпроситьМоя подруга работает в детском саду делопроизводителем. Но помимо этой специальности имеет еще и педагогическое образование. Заведующая детского сада очень часто просит мою подругу замещать кого-то из воспитателей в случае болезни и т.д. Имеет ли моя подруга право отказаться работать с детьми. Из-за того, что она вынуждена иногда работать с детьми, она не успевает выполнять свою работу.
Я заведующая в муниципальном детском саду, дочь воспитатель. Имеет ли приаво она работать в этом детском саду?
Я заведующая в муниципальном детском саду, дочь воспитатель. Имеет ли приаво она работать в этом детском саду?
Да, имеет. Работа в детском саду не относится к государственной либо муниципальной службе, поэтому "родственные" ограничения отсутствуют.
СпроситьДо какого возраста имеет право работать заведующая детским садом? Кто имеет большее предпочтение стать на её место? Человек имеющий стаж 25 лет или человек с пятилетним стажем? (Молодой специалист) обе имеют высшее образование?
Должности заведующих детским садом не ограничены законодательством по возрасту, поскольку они не являются государственными или муниципальными служащими. Единственный критерий — это аттестация на предмет соответствия занимаемой должности и годность по состоянию здоровья.
Спросить
Наша заведующая детским садом оформила свою дочь в сад делопроизводителем. Платит ей зарплату, стимулирующие и пр. Выплаты. Фактически дочь у нас не работает. Какое наказание за подобные действия предусмотрены законом?
Тут может быть как минимум состав преступления, предусмотренного статьей 199 частью 1 УК РФ. А то и побольше, в совокупности. Вам имеет смысл обратиться по данному поводу с заявлением в полицию, конкретно, в ОЭБиПК (отдел экономической безопасности и противодействия коррупции) Вашего УМВД.
Спросить
Имеет ли право заведующая структурным подразделением работать еще и тамодой?
Действующим законодательством такого права заведующей не предусмотрено, и не может быть предусмотрено. Зав. детсадом обладает правами постольку, поскольку они ей необходимы для исполнения трудовых обязанностей.
Наличие дочери на работе навряд ли способствует качественному исполнению этих обязанностей и никак с ними не связано.
Спросить
Заставить не может. Любой труд должен быть как минимум оплачен. А вопросы переработки должны решаться еще и с согласия работника, т.е. воспитателя.
Спросить
Нет заставить работать дополнительные нельзя А вот по соглашению сторон можно. Если не согласны с действиями заведующей обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
