Вопросы ответственности за не достачу - последствия работы без официального трудоустройства и возможные действия

Добрый вечер. Если вы были оформлена не официально не подписывали договор о полной материальной ответственности в таком случае Вы не обязаны оплачивать недостачу. Всего хорошего приятного вечера.

Возложить обязанность по уплате недостачи можно только на материально ответственное лицо. С Вами договор о полной (частичной) материальной ответственности не заключали, вы даже по трудовому договору оформлены не были! Товарно-материальные ценности и деньги, за сохранность которых Вы несете ответственность, с оформлением акта вам не передавали. Таким образом, к материальной ответственности вас пытаются привлечь незаконно, можете обратиться с жалобой на работодателя в правоохранительные органы!

Не переживайте, если работодатель продолжит давить - звоните, помогу вам, я как и вы проживаю в Краснодаре!

Добрый вечер!

Если у вас не подписано никаких договоров с ним и никаких документов об материальной ответственности.

Работодатель, не может на вас что-то возложить.

Так как нельзя будет доказать факт того что именно вы совершили недостачу и именно вы к ней причастны.

Но это все в теории.

На практике работодатель может вас запросто уволить за недостачу и еще подать на вас иск.

Даже без прямых доказательств. Просто сказав "это она сделала, воровка!".

Как защищаться от этого?

Ссылаться на то что у вас с ним не было никаких отношений и против вас нет прямых доказательств.

А если он серьезно в этом уверен, пускай подает в суд или полицию на вас.