Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость согласования выбора дней отдыха и законные основания для невыхода на работу

26.03.2017, 09:24
• г. Пенза

У меня есть 10 справок формы 402 у. Хочу их использовать подряд, не присоединяя к отпуску. Но работодатель отказывает в предоставлении выходных в выбранные мной даты. Заявление не принимает. Правомерны ли действия работодателя, который настаивает на согласовании с ним выбора дней отдыха?

Если я направлю заявление и справки заказным письмом с уведомлением и описью вложения, будет ли это достаточными основанием для законного невыхода на работу в указанные в заявлении дни?

Читать ответы (3)
Правомерны ли действия работодателя
Заказное письмо с уведомлением
Заказное письмо с описью
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, уважаемая, Карина

Вы должны согласовать с работодателем день отпуска. Все правомерно. Если не выйдите это прогул

Удачи Вам и вашим близким!

,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Но ведь дни отдыха по донорским справкам предоставляются по желанию работника. Я так поняла, что могу указать любые дни, ведь это моё право донора. Почему необходимо от работодателя согласие с этими датами?

Спросить

Добрый день, уважаемая, Карина

В брак вступают тоже по желанию. Но одного жедлания невесты не достаточно надо чтобы жених пришел и сказал да.

Удачи Вам и вашим близким!

,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги