Вопрос об обращении в военную прокуратуру по поводу неуставных отношений в подразделении
У нас в подраздлении принято убираться в кабинетах самостоятельно, уборщиц нет. Однако недавно пришедший начальник подразделения заставляет подчиненных мыть за ним полы в его кабинете, подметать и т.д. И начальник и подчиненные являются военнослужащим по контракту.
Можно ли в этом случае подвести данное обстоятельство под неуставные отношения для дальнейшего обращения в военную прокуратуру?
Спасибо.
Здравствуйте, Дмитрий.
В данной ситуации Вы вполне можете обратиться в прокуратуру (желательно официально, чтобы и ответ обязаны были дать, а значит, и провести проверку).
СпроситьЗдравствуйте.
Да вы можете обратиться в военную прокуратуру, анонимные жалобы не принимаются, так что сразу подумайте о последствиях. Увольнять его не будут, в любом случае.
СпроситьОбратитесь с данной жалобой в военную прокуратуру. А вы не можете просто отказаться выполнять данные приказы и записать данный разговор на телефон. Чтобы в дальнейшем были доказательства.
СпроситьЗдравствуйте.
Если прокуратура захочет то подведёт под неуставняк.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьДобрый день, Дмитрий! Вы можете конечно обратиться в военную прокуратуру, за это его не уволят, а Вам с ним дальше служить.
СпроситьБлагодарю за ответы.
В таком случае какие меры воздействия будут возможно применены к начальнику? Жалоба будет официальная, конечно.
СпроситьСмотря как жалобу написать. Выговор однозначно будет, а там в зависимости от фактов проверки-вплоть до разжалования или перевода на другое место.
СпроситьБросьте глупостями заниматься. Прислушайтесь к мнению Павла Семеновича. Он дело пишет.
А то наживете себе приключение на увольнение по НУК. И будете долго с обидой вникать, что такое военная справедливость и единоначалие.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьВ таком случае какие меры воздействия будут возможно применены к начальнику? Жалоба будет официальная, конечно.
Здравствуйте, еще раз! Возможно дисциплинарное взыскание и то не факт. Увольнять не будут. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация