Как высчитать отпускные при переносе отпуска на другой месяц?
У сына по графику в марте должен быть отпуск, но отпуск перенесли на другой месяц, а отпускные начисляли. Имееют ли право высчитать эти отпускные с зарплаты полностью и сразу или нет?
Доброго времени суток!
Должны сделать перерасчет отпускных с удержанием из заработной платы, но тогда должны будут начислить заработную плату, поскольку работник работал.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Это незаконно. Во-первых, перенесение запланированного отпуска возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ), а, во-вторых, оплата отпуска в это время не производится. А производится оплата труда. Если же вы дали согласие на перенесение отпуска, а отпускные все же вам начислены и переведены, то чтобы вам их не возвращать обратно бухгалтерия имеет право перезачесть их в качестве заработной платы за отработанное время полностью или частично в зависимости от суммы отпускных.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Пошол в отпуск отпускных заплатили больше чем положено отпуск закончился отработал пол месяца а зарплаты не заплатили. Имеет ли право работодатель полностью вычитать зарплату?
Муж был в отпуске, ему выплатили отпускные, но потом отозвали из отпуска. Он согласился, чтобы излишне выплаченные отпускные у него вычитали из зарплаты. Муж не получил зарплату за отработанный месяц, ему ничего не выдали и обьяснили это тем, что он должен вернуть отпускные, сказали, что и следующую зарплату он не получит, т.к. еще должен. Правомерны ли такие вычеты и сколько процентов от зарплаты работодатель имеет право вычетать? Спасибо.
По графику в отпуск я должен был пойти 16 марта. За неделю до отпуска выплатили отпускные. В последний рабочий день меня отозвали из отпуска. Принесли корешок зарплаты. В нём указанно что отпускные взыскиваются в полном объёме и я должен предприятию 10.000. Зарплата не погасила всю задолженность. Правомерно ли взыскивать всю зарплату или должны взыскивать по какой-то части от зарплаты? В ст.138 Т.К. сказано что взыскания не могут превышать 50% ? Прав ли работодатель?
Я пенсионер работаю по графику отпуск в марте хочу во время отпуска уволиться отпуск получается как бы авансом устраивались в октябре высчитають с меня отпускные.
У меня по графику 1 июня должен быть отпуск отпуск не дали сказали отпускные получишь в зарплату я не хожу на работу до зарплаты и уже хочу уволиться выплатят ли мне отпускные?
Доброе утро у меня по исполнительному листу с зарплаты высчитывают 50% я сейчас ухожу в отпуск и могут у меня с отпускных высчитать сразу за 2 месяца? Или не имеют права, только 50 % вычетают?
У меня сменный график работы, а оплата - оклад+почасовая. Есть ли разница в каком месяце я выйду в отпуск, как это повлияет на отпускные. Или при сменном графике месяц не влияет на размер отпускных?
