Ольга
25.05.2016, 13:30
Непредвиденные изменения в должностях и структуре после реорганизации - соответствует ли это трудовому законодательству?
Читать ответы (1)
Объясните пожалуйста: я работала экономистом в районном подразделении организации с окладом 7 т.р. В Дирекции предприятия экономист ушла в декретный отпуск и меня взяли на ее место переводом, но с окладом, который был у прежнего экономиста (5 т.р.). Почему мне уменьшили оклад, разве это не проитворечит законодательству?
Уважаемая Наталия!
В данном случае такое перевод допускается с Вашего согласия, если согласия нет изменить заработную плату можно только после уведомления Вас об этом за два месяца до введения новых изменений.
С уважением,
Спросить