Не получила приказ о переводе на должность преподавателя - нужно ли отрабатывать две недели перед увольнением?
Такая ситуация.
Я работаю на должности преподавателя-стажера, устроилась в ноябре месяце, в договоре было прописано, что ис - два месяца. Они давно прошли, но никаких приказов о переводе на должность преподавателя не было.
Сейчас собираюсь увольняться и возник вопрос - должна ли я отрабатывать две недели или могу уволиться в трехдневный срок как стажер?
Испытательный срок истек, поэтому заявление об увольнении Вы должны подать не менее, чем за две недели. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления.
Спросить
Елизавета, Вам необходимо подавать заявление на общих основаниях за две недели до увольнения или решать вопрос с работодателем. Это его право.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьВ связи с тем, что вы не были уволены как не прошедшая испытательный срок, считается, что вы его прошли и состоите с работодателем в бессрочных трудовых отношениях. О дате предполагаемого увольнения вы должны известить работодателя не менее, чем за 2 недели. Если работодатель согласен вас уволить раньше, то можете писать заявление по соглашению сторон и указывать конкретную дату увольнения, согласованную с работодателем. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
Спросить
Здраствуйет, работаю в фпс. в июле 2016 года встал на аттестованную должность сказали три месяца стажер.
Пришла бумага не брать никого на должности не переводит. Сколько могу я проработать в роли стажера?
Я устроился на работу в должности менеджер по продажам - стажер 30 июля 2012 г с испытательным сроком 2 месяца. 30 августа 2012 было заключено дополнительное соглашение к первому трудовому договору, в котором я принят на работу в должность менеджер, но уже без приставки стажер, но тем не менее я оставался стажером. 5 сентября 2012 г. меня перевели на должность продавца. 26 сентября я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но директор ответил что мне придется отрабатывать 2 недели. Могу ли я уволиться в течение 3 дней так как 2 месяца испытательного срока которые были прописаны в первом договоре ещё не прошли.
Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.
Я заключил ученический договор с организацией, которая оплачивала мое обучение до второго полугодия четвертого курса (затем меня перевели на бюджет). Закончил учебу с красным дипломом в 2014 году по специальности инженер-энергетик. До перевода на бюджет стипендию не получал.
В августе 2014 поступил в данную организацию на должность стажер инженера, а в декабре 2014 ушел в армию. После службы мне не могли предоставить даже должность стажера, с декабря по март я просидел без работы, затем с 3 марта по 3 сентября 2016 (еще 6 месяцев) я снова проработал на должности стажер инженера.
В данный момент мне не могут предоставить инженерной должности, хотят перевести на должность слесаря, но перед этим еще месяц продержать в стажерах.
Правомерно ли со стороны работодателя держать меня столь длительное время в стажерах (4 месяца при работе на курятнике и 6 месяцев на свинарне)? Обязан ли я отрабатывать положенный срок (от 3 до 5 лет) не по специальности? Могу ли я уволиться по уважительной причине, например через суд?
Не устроила работа на новом месте, подписывал матответственность, в договоре прописан испытательный срок три месца, сейчас прошло два, хочу уволится. Какое то письменное соглашение о переходе с испытательного срока не было. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели пока найдут кому передать дела или их передавать другому матответственному?
Работаю в госслужбы на временной должности, два месяца. Написала заявление на увольнение с отработкой 3 дня.
Заставляют отрабатывать две недели.
Законно ли это?
Говорят, якобы временная должность не включает испытательный срок.
Я устроилась на работу работаю два месяца, испытательный срок три месяца и сейчас я хочу уволиться, прийдется ли мне отрабатывать две недели которые положенны законом?
У нас в полиции есть стажер на должности полицейского. Атестуют стажера только через месяц. Так вот стажор говорит, что ему положена какая-то материальная помощь и 13 зарплата, так как стажор говорит что он вольнонаёмный.
Я хочу узнать, можно ли в штатном расписании колледжа ввести должность старшего преподавателя или, согласно классификатору, существуют только должности преподавателя и преподавателя-стажера?
Спасибо.
