Возможность получения видеоматериалов с магазинного видеонаблюдения в рамках правового процесса

Здравствуйте.

Вы можете попробовать найти следовательно и уточнить данный вопрос у него. Так же можете в суде заявить ходатайство и просить истребовать видио съемку у магазина или у следователя..

Здравствуйте.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Доброго Времени суток!

ВСЕ ходатайства, в том числе о предоставлении видио и следователем протокола с места проишествия - ЗАЯВЛЯЙТЕ в суде.

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Добрый вечер! Светлана, установить факт трудовых отношения можно не только видеозаписью, но и другими доказательствами. Поэтому даже если видео достать не получится, это не говорит о том, что Вы ничего не докажете.