Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязано ли предприятие оплатить больничный лист при отпуске без содержания и лечении в кардиологическом центре?

28.03.2017, 03:59
• г. Хабаровск

Находясь в отпуске без содержания (за свой счёт,без сохранения заработной платы) до 20 марта, с 20 марта по 24 марта проходил лечение в кардиологическом центре, обязаны ли предприятие оплатить мне больничный лист?

Читать ответы (1)
Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Отпуск без содержания Заработная плата Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Да, нахождение на больничном Вам обязаны оплатить. Предоставьте работодателю медицинские документы подтверждающие это. Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Влад
31.03.2017, 04:17

Обязано ли предприятие оплатить больничный лист при отпуске без содержания?

Находясь в отпуске без содержания (за свой счёт,без сохранения заработной платы) по состоянию здоровья с ноября 2016 по до 20 марта, с 20 марта по 24 марта проходил лечение в кардиологическом центре, обязано ли предприятие оплатить мне больничный лист?
Читать ответы (4)
Вячеслав
06.05.2015, 18:28

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы я получил больничный лист, оплатит ли предприятие мой больничный лист*

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы я получил больничный лист, оплатит ли предприятие мой больничный лист*
Читать ответы (2)
Татьяна
28.07.2013, 10:24

Оплата нетрудоспособности при отпуске без сохранения заработной платы - права работодателя и работника

Ответ от 28.07.2013 10:14 Нетрудоспособность при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы не оплачивается, поэтому в этом отношении работодатель прав. При этом когда-нибудь отпуск закончится и с этого момента работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности. Вынуждать уволится по собственному желанию работодатель не имеет права. Если все же уволят, то все зависит от основания увольнения В данном случае единственным законным способом для работодателя уволить работника - это уволить его в связи с ликвидацией организации. Но если напишите заявление об уходе по собственному - уволят и потом не сможете обжаловать данное увольнение. Отпуск закончился в первом больничном, но второй и третий тоже не оплачивают т.к. это продолжения первого больничного! Так ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
25.12.2020, 13:32

Могу ли я быть обязана оплатить выходной день, если нахожусь на больничном в день переноса рабочего времени в моей организации?

В моей организации 31 декабря сделали выходным днем, перенеся рабочее время на 26 декабря. Я нахожусь бна больничном до 30 декабря. Мне сообщили, что если меня 30 го выпишут, то 31 го я должна оформить за свой счет. Это законно? Если рабочий день пришелся на 26 декабря, то он же вошел в мой больничный. Или я ошибаюсь?
Читать ответы (6)
Денис Бахматов
26.10.2020, 16:50

Может ли сотрудник медицинского учреждения взять отпуск без содержания для работы в ковидном госпитале?

Имеет ли право сотрудник мед учреждения требовать отпуск без содержания на неопределенный срок, чтобы пойти работать в ковидном госпитале?
Читать ответы (1)